《怪诞行为学2:非理性的积极力量》编辑推荐:尝试用“非理性”的决策方式,彻底颠覆工作和生活中的“逻辑”,你将获得意想不到的成就感与幸福感!畅销书《怪诞行为学》作者卷土重来,掀起新一轮“非理性”狂潮。
《写给中国人的经济学》作者王福重、著名行为经济学家董志勇倾情作序。
诺贝尔经济学奖得主阿克尔洛夫、《免费》作者安德森高度评价。
《纽约时报》《哈佛商业评论》《波士顿环球报》等全球顶级媒体火热报道。
丹•艾瑞里,美国杜克大学心理和行为经济学教授,著有畅销书《怪诞行为学》和《怪诞行为学2》、《不诚实的诚实真相》等。他的文章经常发表在《纽约时报》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》、《波士顿环球报》等知名媒体上。
18岁的一场意外,让艾瑞利全身皮肤70%遭灼伤,住在烧烫伤病房达三年之久。身穿黑色特制弹性紧身衣、头戴面罩的他,活像个 “蜘蛛侠”。但恰恰是在这段漫长、无聊、而又痛苦不堪的岁月里,他产生了从心理学的角度探索人类行为和决策的兴趣,痊愈后的他最终成为一名著名的行为经济学大师,“蜘蛛侠经济学家”闻名世界。
怪诞行为学2:非理性的积极力量 丹·艾瑞里 26个笔记 ◆ 第一章 金钱的诱惑 为什么巨额奖金带不来高业绩? >> 事实证明,引发自我表现的过度激励可能来自电击、高额薪酬或者社会压力,在所有的状况下,人类与非人类在事关根本利益力求超常表现时的实际表现似乎都比没有压...
评分一口气从亚马逊上买了《怪诞行为学》1和2,看完后感觉2不如1来的精彩和刺激,有些解释、实验的设计和结论的推导甚至并不是很让人信服,但不可否认的是,这依然是一本值得阅读的书。 作者最爱拿自己烧伤作为切入点举例,确实很有意思,我相信今天的他能有如此的成就与这次烧伤是...
评分 评分 评分怪诞行为学2 第一章:为什么巨额奖金带不来高业绩 1、激励与表现呈倒U型关系; 2、人们的损失厌恶带来的效应,如果损失引发的痛苦大于收获所带来的愉悦,那就证明你有损失厌恶的倾向; 3、对于认知能力要求越高的工作,高奖金产生的反作用越大,对于非认知乃至机械性工作,奖金...
4分,不要被这低级的译名所欺骗,这是一本好书。
评分情绪影响众多决策。
评分比同系列的1好看一些。其实就是把paper通俗化。以后phd们都可以把自己的paper用通俗语言写出来编篡成书,很多paper其实都还挺有趣的,就是一般术语太多读起来很费劲。单说这本书(系列),精彩程度有限,但是相当消遣。
评分非常好的书,只是在叙述上有点罗嗦
评分统计是手段~数据会骗人么?
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