《職場潛伏心理學2:全世界最有用的8大心理學定律》內容簡介：成功的人為什麼成功？他們的迴答總是：靠勤奮、靠努力、靠毅力……環顧四周，我們身邊勤奮的人、努力的人、有毅力的人還少嗎？為什麼他們既沒有升職，也沒有發達？因為他們雖然潛伏在職場，卻不懂“職場潛伏心理學”！讀懂人心，是每一個職場人的基本功！
例如：
假象1：有纔就能升職！
真相：“投射效應”告訴大傢：有纔的人往往長闆是智商，短闆是情商。隻琢磨事，不琢磨人。沒纔的人恰恰相反，他們能力不足，不得不學會怎麼與人閤作，怎樣利用彆人的力量完成自己的目標。看看——沒纔的人就這樣具備瞭做領導的能力。
假象2：穿名牌就能引起彆人的好感。
真相： “喜好效應”告訴大傢：人們會不假思索地對和自己有相似性的人有好感。職場不是爭奇鬥艷的舞會，和你的同事、客戶保持一緻性的穿著，最容易引發好感。
假象3：要是彆人不喜歡自己，做啥也沒用！
真相：“互惠效應”以壓倒性的力量改變人們心中的喜好，隻要你捨得分一點利益齣來，接受利益的人就會無可救藥地改變對你的排斥，任他是誰。
假象4：與同事保持親密，便於展開工作。
真相：“距離效應”論證瞭“僕人眼裏無英雄”：距離太近，缺點顯現無疑。當距離的過度親密破壞瞭神秘感，你與同事的分歧就會暴露的越來越多，互相抵觸的情緒也會越來越多。
假象5：職場冷漠，需要幫忙時沒人站齣來。
真相：“破窗效應”告訴大傢：對於需要幫助的人來說，周圍的人越多，越危險。所以，你必須盯緊其中某一個人，尋求幫助，在不可逃避的壓力下，他纔會責無旁貸地幫助你。
假象6： 工作中齣瞭差錯，簡直太可怕瞭。
真相：“權威效應”提醒職場人：權威來自於你的經驗，經驗是能力的鋪墊。不要懼怕犯錯，什麼錯不犯就等於什麼都沒乾。當然，同樣的錯誤不能犯兩次！
具體描述
讀後感
为什么认为自己和同事很亲近，但随口说的一句话便把对方得罪了？ 为什么办公室恋情的存活率低？ 为什么办公桌上的温馨的小熊摆件会影响你的职业形象？ …… 关于职场上的这些问题，你可能或多或少有着一些无法解释的疑问。要得出这些疑问的答案，对很多人来说，往往只能靠自己...
評分为什么认为自己和同事很亲近，但随口说的一句话便把对方得罪了？ 为什么办公室恋情的存活率低？ 为什么办公桌上的温馨的小熊摆件会影响你的职业形象？ …… 关于职场上的这些问题，你可能或多或少有着一些无法解释的疑问。要得出这些疑问的答案，对很多人来说，往往只能靠自己...
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用戶評價
2016.10.30，第40本。這一本一個多禮拜久開始看，最終還是看不完，對比第一部，第二部完全有點陳詞濫調的意味
评分還是有點作用的，在辦公室和同事相處的時候，一定要學會站在對方的角度看問題。
评分輸瞭大不瞭你還是你，贏瞭因你而不同。
评分用最專業的演技，封鎖個人的情緒。“最高境界的錶演是把人臉變成麵具”。要捕魚就要勤織網。--彆讓自己得寸進尺，調入萬丈陷阱；搬他人的絆腳石為自己鋪路.公眾形象：“你的神秘形象值韆金”——“僕人眼裏無英雄”。
评分2016.10.30，第40本。這一本一個多禮拜久開始看，最終還是看不完，對比第一部，第二部完全有點陳詞濫調的意味
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