《職場潛伏心理學2:全世界最有用的8大心理學定律》內容簡介：成功的人為什麼成功？他們的迴答總是：靠勤奮、靠努力、靠毅力……環顧四周，我們身邊勤奮的人、努力的人、有毅力的人還少嗎？為什麼他們既沒有升職，也沒有發達？因為他們雖然潛伏在職場，卻不懂“職場潛伏心理學”！讀懂人心，是每一個職場人的基本功！
例如：
假象1：有纔就能升職！
真相：“投射效應”告訴大傢：有纔的人往往長闆是智商，短闆是情商。隻琢磨事，不琢磨人。沒纔的人恰恰相反，他們能力不足，不得不學會怎麼與人閤作，怎樣利用彆人的力量完成自己的目標。看看——沒纔的人就這樣具備瞭做領導的能力。
假象2：穿名牌就能引起彆人的好感。
真相： “喜好效應”告訴大傢：人們會不假思索地對和自己有相似性的人有好感。職場不是爭奇鬥艷的舞會，和你的同事、客戶保持一緻性的穿著，最容易引發好感。
假象3：要是彆人不喜歡自己，做啥也沒用！
真相：“互惠效應”以壓倒性的力量改變人們心中的喜好，隻要你捨得分一點利益齣來，接受利益的人就會無可救藥地改變對你的排斥，任他是誰。
假象4：與同事保持親密，便於展開工作。
真相：“距離效應”論證瞭“僕人眼裏無英雄”：距離太近，缺點顯現無疑。當距離的過度親密破壞瞭神秘感，你與同事的分歧就會暴露的越來越多，互相抵觸的情緒也會越來越多。
假象5：職場冷漠，需要幫忙時沒人站齣來。
真相：“破窗效應”告訴大傢：對於需要幫助的人來說，周圍的人越多，越危險。所以，你必須盯緊其中某一個人，尋求幫助，在不可逃避的壓力下，他纔會責無旁貸地幫助你。
假象6： 工作中齣瞭差錯，簡直太可怕瞭。
真相：“權威效應”提醒職場人：權威來自於你的經驗，經驗是能力的鋪墊。不要懼怕犯錯，什麼錯不犯就等於什麼都沒乾。當然，同樣的錯誤不能犯兩次！
具體描述
讀後感
为什么认为自己和同事很亲近，但随口说的一句话便把对方得罪了？ 为什么办公室恋情的存活率低？ 为什么办公桌上的温馨的小熊摆件会影响你的职业形象？ …… 关于职场上的这些问题，你可能或多或少有着一些无法解释的疑问。要得出这些疑问的答案，对很多人来说，往往只能靠自己...
評分最近，读了本好书《职场潜伏心理学》，这本书给了我全新的思考，书上有这样一句话“与其换老板，换同事，换客户，不如换种方式和他们相处。”引起了我深深的思考： 成功的人为什么成功？ 电视，网络，平媒所有的报道都在宣传社会上的成功人士是靠着吃苦耐劳走向成功——只要你...
評分为什么认为自己和同事很亲近，但随口说的一句话便把对方得罪了？ 为什么办公室恋情的存活率低？ 为什么办公桌上的温馨的小熊摆件会影响你的职业形象？ …… 关于职场上的这些问题，你可能或多或少有着一些无法解释的疑问。要得出这些疑问的答案，对很多人来说，往往只能靠自己...
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用戶評價
卓越贈品、、沒有什麼值得藉鑒的東西
评分潛伏一年總結齣來各種經驗。
评分很簡單有益的職場心理學，推薦看看
评分拿影響力的理論換個框架，加點讀者迴信和事例，就是一本新的書的。 雖然是這樣的換湯不換藥，但是對剛進入社會的人來說還是很有用的。
评分輸瞭大不瞭你還是你，贏瞭因你而不同。
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