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史林作者

新星齣版社

譯者

2010-12-1 出版日期

212 頁數

28.00元價格

平裝

叢書系列

9787513300995 圖書編碼

曾國藩修身與用人之道在線電子書圖書標籤: 曆史傳記領導力曾國藩人物管理學管理修身

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發表於2024-11-22

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曾國藩修身與用人之道在線電子書用戶評價

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: K827/8664-227

評分☆☆☆☆☆

2011-01-07讀畢，自立立人，自達達人；閤眾人之私，以成一人之功。

評分☆☆☆☆☆

第一次看曾國藩的傳記，很受益。

曾國藩修身與用人之道在線電子書著者簡介

史林原名林乾，東北師範大學曆史學碩士，人民大學清史研究所博士。現為中國政法大學教授，教育部人文社會科學重點研究基地、國傢重點學科——法律史研究院副院長，博士生導師，國傢清史編纂委員會典誌組專傢、國內外著名清史研究專傢，曾國藩研究會常務理事、曾國藩研究及戰略研究專傢。史林教授先後在北京、廣州、上海、長沙等地為數十傢大學、黨政機關、大型企業集團管理高層講授“曾國藩從政為官方略”、“識人用人之道”，“曾國藩修身十八法”、“曾國藩傢訓”、“帝鑒圖說”、“康熙大智慧”等課程，在講授課程中，史林教授引經據典，原古通今，全新展現曾國藩不凡的一生，使越來越多的人真正體悟曾國藩的人格魅力和智慧魅力。近二十年來，史林教授更是潛心於曾國藩相關研究的寫作，其所著之《曾國藩成大事的九九方略》《曾國藩大傳》《曾國藩和他的幕僚》等曾掀起國人一次次的曾國藩熱。

曾國藩修身與用人之道在線電子書著者簡介

引言：從對曾國藩的評價說起第一章曾國藩生平的四個時期一、奠定基礎，準備階段(1811—1838，曆時28年) 二、平步青雲，積蓄力量(1838—1852，曆時15年) 三、艱難成功，走嚮巔峰(1852—1864，曆時12年) 四、忍辱負重，影響深遠(1864—1872，曆時7年)第二章曾國藩的基本素養一、先天稟賦和傢教二、早年經曆三、地域與個性品格四、為自己畫一條安身立命的底綫五、立誌如金丹換骨第三章曾國藩修身八法一、意誌力的磨煉為修身之本二、修身的路徑——從中虛到至誠三、“不忮不求”為修身之要四、領導者必須控製自己的情緒五、萬般人事“耐”字訣六、近年得力惟一“悔”字訣七、養生之道的綱領——君逸臣勞八、祖傳養生六訣第四章成功的四大法寶和禁忌一、成功的四大法寶 1.躬身入局，把握機遇 2.敢於冒險，勇於擔當 3.做事有恒，一生貫注 4.規模宏大，綜理細密二、成功的要訣 1.倚人而起，不著痕跡 2.功歸於上，代人受過 3.管好身邊人 4.做高級領導，謹守三條 5.“多聞闕疑，慎言其餘” 6.首要之地，謹守六大原則三、成功的禁忌 1.天道有三惡：惡盈、惡貳、惡巧 2.三方麵修養不足，均可以緻敗 3.為政不能操切 4.擔任要職有三忌 5.曾氏交際學——八交九不交第五章識人和用人一、曾國藩成功於用人 1.識人秘籍之一：冷眼識英纔 2.人纔要濟之以福澤 3.有用之人，強與之附 4.以天下為籠，雀無所逃二、成大事的“第一要義”——多得助手 1.自立立人，自達達人 2.試以艱危，責以實效 3.不輕易進入，不輕易辭退人 4.接班問題最為重要第六章用人的原則與策略一、用人的原則 1.文職官員的標準 2.武職官員的標準 3.忠義血性是上上之選 4.打造團隊目標 5.比較高層用人二、一般策略與破格提拔 1.閤眾人之私，以成一人之公 2.破格提拔人纔第七章如何對待下屬一、精心嗬護部屬二、與下屬保持恰當距離三、同享勝利成果四、英雄不受世俗羈絆結語附錄：對話
· · · · · · (收起)

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曾國藩修身與用人之道在線電子書圖書描述

曾國藩是中國曆史上最有影響的人物之一，一個普通的農傢子弟，以並不齣色的資質成為中國近代史上一位重要的曆史人物，被稱為晚清“中興第一名臣”，成為中國傳統文化的集大成者、中國近代文化的開創者、引進西方近代文化的帶頭人、中國近代洋務運動的創始人；後來者推崇他為“韆古完人”、“官場楷模”。是什麼使他取得如此輝煌的成就呢？本書作者提齣，作為一個政壇人物，區彆於其他政客最為顯著的地方，曾國藩非常注重完善自己人格的修煉，促進事功的建立，以及嫻熟掌握用人的智慧，此即修身與用人之道。修身以誠、敬、靜、謹、恒為要。最高境界是“慎獨”，一直貫穿他的後半生，可以說，儒傢的“修身、齊傢、治國、平天下”在他身上得到瞭完美的體現。用人則體現在他在官場與戰場的磨練中。曾國藩的一生，不是在險惡的官場中搏鬥，就是同太平軍和撚軍廝殺，他馳騁疆場，徘徊官場，諳熟人場，之所以能夠左右逢源，功成名就，全在於其用心之深，殫精竭慮。其一生周鏇於各色人等之間，精於揣摩人性，把握人心。無論是識人、擇人、用人，還是管人、防人、製人，都用心研究，能夠將各種人牢牢控製在掌股之上，為他成就大事打下堅實的人力基礎，從而對人生的各種變局瞭然於心，能屈能伸，可方可圓，進退自如。

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