高效能人士的七项修炼 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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弗雷德•考夫曼博士，加州大学伯克利分校（University of California at Berkeley）经济学博士，Axialent咨询公司的合伙创始人、董事长。

Axialent是一家致力于团队领导力与组织文化培养的顾问公司。在过去的十五年间，Axialent已经在美国、欧洲、亚洲等地区对多家知名公司的20000多名高层管理人员进行过培训。除了从事咨询服务工作外，考夫曼也在圣母大学教授领导学课程。其作品多发表在《第五项修炼实践手册》、《组织动力学》、《管理科学》和《计量经济学会刊》等杂志上，出版的著作有《后设管理》，并被译成了西班牙语、葡萄牙语、德语等在全球发行。曾获得“麻省理工学院年度优秀教师”的殊荣。

出版者:中国华侨出版社

作者:弗雷德·考夫曼

出品人:

页数:296

译者:严丽娜

出版时间:2011-7

价格:45.00元

装帧:

isbn号码:9787511314901

丛书系列:

图书标签:

职场
管理
值得耐心去读的一本书。
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《高效能人士的七项修炼》内容简介：每个企业想要成功，与企业的组成个体——员工高效的工作密不可分。成为高效能人士，是每个职场人士提升自身价值必不可少的部分。弗雷德•考夫曼告诉我们：完成7种修炼，提升工作价值。协助你：成为自己生活的主人‧坚持道德与品格‧以诚待人，有效沟通‧勇于负责达成绩效‧成为领导典范。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

读《正见》对我的帮助很大，最大的帮助是提高了对自我的觉察。这本书可以算做是管理实践版的《正见》，内容很饱满，又很实在，娓娓道来，浓浓的禅味。中间有些内容见诸《学习型组织》、《高难度谈话》，也有不少对话的通俗例子，但实际上这本书的底蕴是非常足的，对读者有比较...

评分☆☆☆☆☆

本书写的略微抽象了，没理解的人觉得说的是空话大话，理解的人发现真是宝藏。特别是本书原版出版于2005年，作者的近作有必要关注。本书对我最大的影响：两层次是比我之前的三层次模型更为简洁的模型，并且没有丢失关键特征。从思考-行为-展示的模型转换为模型-反馈的模型。表...

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

上当，和那本《高效能人士的七个习惯》失之千里

评分☆☆☆☆☆

1.有些观点是老生常谈，例如说正直、真诚啥的这些思想，不过这确实挺重要的； 2.有些东西比较有意思，例如：“我”、“我们”和“它”的这个观点，对我启发很大； 3.关于在日常沟通中清晰的表述很重要，要“有效”沟通； 4.在职场中要避免“受害者”心理，顺便问下自个，“你是个受害者么？”，这让我想起史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中一些观点，因为除此之外，我们还有“第三种选择”； 5.职场也是一个修炼的道场啊，这本书可以做为一本修炼的心法之一。

评分☆☆☆☆☆

让我们控制自己的情绪去解决问题，需要看第二遍

评分☆☆☆☆☆

马马虎虎, 感觉写不怎么, 可能是跟自己的环境差异太大, 理解不了吧.

评分☆☆☆☆☆

这书很不错，值得一看。