高效能人士的七项修炼

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弗雷德•考夫曼博士,加州大学伯克利分校(University of California at Berkeley)经济学博士,Axialent咨询公司的合伙创始人、董事长。

Axialent是一家致力于团队领导力与组织文化培养的顾问公司。在过去的十五年间,Axialent已经在美国、欧洲、亚洲等地区对多家知名公司的20000多名高层管理人员进行过培训。除了从事咨询服务工作外,考夫曼也在圣母大学教授领导学课程。其作品多发表在《第五项修炼实践手册》、《组织动力学》、《管理科学》和《计量经济学会刊》等杂志上,出版的著作有《后设管理》,并被译成了西班牙语、葡萄牙语、德语等在全球发行。曾获得“麻省理工学院年度优秀教师”的殊荣。

出版者:中国华侨出版社
作者:弗雷德·考夫曼
出品人:
页数:296
译者:严丽娜
出版时间:2011-7
价格:45.00元
装帧:
isbn号码:9787511314901
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 管理 
  • 值得耐心去读的一本书。 
  • 人际 
  • 个人管理 
  • 自我提升 
  • 经典 
  • 个人发展 
  •  
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《高效能人士的七项修炼》内容简介:每个企业想要成功,与企业的组成个体——员工高效的工作密不可分。成为高效能人士,是每个职场人士提升自身价值必不可少的部分。弗雷德•考夫曼告诉我们:完成7种修炼,提升工作价值。协助你:成为自己生活的主人‧坚持道德与品格‧以诚待人,有效沟通‧勇于负责达成绩效‧成为领导典范。

具体描述

读后感

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其实最初我看完了第一章是不想继续看下去的,因为书中从第二章开始向后分别介绍「无条件的责任感」、「本性的正直」、「本体的谦虚」、「真诚的沟通」、「建设性的协商」、「完美的协调」、「情感控制」、「入廛垂手」这些价值观,除了最后一项是第一次听说,其他的在我看来都...  

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有意识的领导,清醒的企业 野兽爱智慧 你不应该再经由第二手、第三手的方式去认识事情,也不该再透过那失灵的双眼去看世界,也不该囫囵吞下书中的妖言怪语。你也不该透过我的双眼去看,不该从我这边获得些什么,你应该倾听所有的面向,并且由你自己去过滤它们。──惠特曼 ...  

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该书从灵修的角度以西方心理学的治学态度与风格,阐述了企业职员应具备或者需要培养的七个素质。而且在国人看来,似乎讲的是仁义道德之类的品格的书,而不涉及知识技能,似乎很没有价值似得,有些类似中国的传统文化,什么仁义礼智信。可是这些对于那些没有踏入“学习门槛"的人...  

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书中开宗明义清醒在企业中的意义和作用,并把清醒员工的七项素质,分为三个层面,一是性格特征的无条件责任感、本性的正直和本体的谦逊,二是人际交往技能的真诚的沟通、建设性的协商和完美的协调,三是护航这六个要素的要素——情感掌控,挑战人性本能的任性! 要控制团队的情...  

用户评价

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马马虎虎, 感觉写不怎么, 可能是跟自己的环境差异太大, 理解不了吧.

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每个企业想要成功,与企业的组成个体——员工高效的工作密不可分。成为高效能人士,是每个职场人士提升自身价值必不可少的部分。弗雷德·考夫曼告诉我们:完成7种修炼——无条件责任、必要的正直、本体谦逊、真诚的沟通、建设性谈判、完美的承诺、情绪掌控。 协助你:‧成为自己生活的主人 ‧坚持道德与品格 ‧以诚待人,有效沟通 ‧勇于负责达成绩效 ‧成为领导典范

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马马虎虎, 感觉写不怎么, 可能是跟自己的环境差异太大, 理解不了吧.

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这类书真的都很无聊,浪费时间

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这书很不错,值得一看。

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