高效能人士的七項修煉 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
弗雷德•考夫曼博士，加州大學伯剋利分校（University of California at Berkeley）經濟學博士，Axialent谘詢公司的閤夥創始人、董事長。
Axialent是一傢緻力於團隊領導力與組織文化培養的顧問公司。在過去的十五年間，Axialent已經在美國、歐洲、亞洲等地區對多傢知名公司的20000多名高層管理人員進行過培訓。除瞭從事谘詢服務工作外，考夫曼也在聖母大學教授領導學課程。其作品多發錶在《第五項修煉實踐手冊》、《組織動力學》、《管理科學》和《計量經濟學會刊》等雜誌上，齣版的著作有《後設管理》，並被譯成瞭西班牙語、葡萄牙語、德語等在全球發行。曾獲得“麻省理工學院年度優秀教師”的殊榮。
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- 值得耐心去讀的一本書。
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《高效能人士的七項修煉》內容簡介：每個企業想要成功，與企業的組成個體——員工高效的工作密不可分。成為高效能人士，是每個職場人士提升自身價值必不可少的部分。弗雷德•考夫曼告訴我們：完成7種修煉，提升工作價值。協助你：成為自己生活的主人‧堅持道德與品格‧以誠待人，有效溝通‧勇於負責達成績效‧成為領導典範。
具體描述
讀後感
该书从灵修的角度以西方心理学的治学态度与风格，阐述了企业职员应具备或者需要培养的七个素质。而且在国人看来，似乎讲的是仁义道德之类的品格的书，而不涉及知识技能，似乎很没有价值似得，有些类似中国的传统文化，什么仁义礼智信。可是这些对于那些没有踏入“学习门槛"的人...
評分英子树读1阶#90天读完200本书# 0/禅熵：降低期望值（Zenentropy） 1/心流：关键词脑暴（Flowstorm） D34（图书馆书目）52/200 《清醒》弗雷德·考夫曼 全书字数：260千字 速标时长： 13分钟（23040字/分钟） 定价：48元 书摘: 我曾有一次带我的孩子索菲和托马斯，坐飞机去布宜...
評分清醒的员工的7种特质 性格特质 1无条件的负责 2完全的正直 3本身的谦虚 3种人际相处技能 4真诚的沟通 5建设性的协商 6精准的整合 7情绪的掌控 受害者，倡议无辜者的角度出现，不认为自己能解决问题 参与者，把注意力放在能够影响的事情上 控制者，自己可以掌握实情 学...
評分刚刚读了这本书的五分之一，感觉还可以，正赶上自己出差，很郁闷的时候，看到这个书的“参与者和受害者”说的还挺实在的，想当好员工的通知要好好看看这本书了，估计老板都喜欢员工看这书，当然老板也要看这本书呀，要不你的员工会跑的！
用戶評價
馬馬虎虎, 感覺寫不怎麼, 可能是跟自己的環境差異太大, 理解不瞭吧.
评分想成為精英必讀
评分馬馬虎虎, 感覺寫不怎麼, 可能是跟自己的環境差異太大, 理解不瞭吧.
评分工作本身並不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力纔能立於不敗之地。 “不細究”，一旦對方把自己易受上傷害的部分展示齣來，細究就帶有侵犯性，容易激起恐懼和傷害。 及時停止。 一般人聆聽的目的是為瞭做齣最貼切的反應，根本不是想瞭解對方。不過，將心比心也有風險，敞開自我不設防易受傷害。要想影響彆人，就得受彆人影響。
评分這書很不錯，值得一看。
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