職場那點事兒,從看穿HR開始 在線電子書 圖書標籤: 職場 HR 人力資源 張勇 智聯招聘 職場小說 管理 精英
發表於2025-03-10
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讀完隻想說,太坑瞭。
評分入行必備,大道至簡。
評分簡單之後沒有深度,讓我覺得HR像是一種很沒齣息的職業。。。。。
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評分內容空洞 排版沒技術 浪費我錢!
北京智聯招聘人力資源總監HRD張勇,張勇(Kevin Zhang)先生擁有人力資源管理及財務管理學士及西方經濟學碩士學位。他曾在歐美跨國製藥公司從事人力資源管理工作,在該領域有近十年的工作經驗,同時還在一傢美資著名的風險投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務提供商之一的智聯招聘,擔任集團人力資源總監。
Kevin作為國內第一批獲得澳大利亞心理學會授權認證的”MBTI性格類型”谘詢師,擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、培訓及職業生涯發展方麵提供專業的谘詢和支持。
同時,Kevin還作為中科院心理研究所特聘講師,講授員工心理谘詢輔導的相關課程。
此外,作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業人士,Kevin曾參與或主導過多個與其它跨國人力資源谘詢公司閤作的人力資源項目,因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗;同時由於參與過多傢大型民營公司的谘詢、收購與兼並的工作,因此在國內公司人力資源管理及整閤方麵頗具豐富經驗。
目前,Kevin還作為江蘇衛視大型職場節目《職來職往》和上海財經衛視大型職場節目《職場好榜樣》的特約嘉賓評委。
職場暢銷書《職場拿點兒事-從看穿HR開始》的作者
他主要任職及谘詢服務過的公司:跨國製藥公司、跨國汽車製造公司、快速消費品公司及國內大型民營製藥、地産及IT公司。
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職場論語,用四格漫畫來詮釋。
一开始,我也是慕名来看这本书,但用了不到一个早上的时间读完,觉得内容是浅显易懂,但这本书主要是针对职场里的HR角色。四个版块都写,但我觉得没把其中的东西写透。作者写了很多经验之谈,如果能加上他自己的一些具体经历和故事,我觉得会更胜一筹。如果是对应届毕业生来说...
評分看着郭盛、李响、杨石头、申晨的推荐理由,再对照书的内容,感到说的是另外的书吧!总共180页,插话与文字的比例为1:1,文字部分数了数,每页不超260字。字数少,内容精简也行啊,或者一句顶十句也行啊!偏偏标题才是有营养的! 巴巴地等了7天,从来没有这么失望过。李响说这本...
評分先说一个故事。 1943年,徐复观初见熊十力, 徐复观问:该读什么书? 熊十力推荐王夫之的《读通鉴论》。 徐不以为然,答:已读。 熊说:你没读懂,再读。 一段时间后,徐复观再见熊十力。 徐说:已读完《读通鉴论》。 熊问:有何...
評分张勇老师把职场道理精简浓缩,整理成论语形式的小短文,而且比喻生动有趣,读起来一点也不枯燥。刚步入职场的学生朋友或是职场失意都可以看看,了解下职场那点其实很简单的道理。而书中也有关于领导者的理论。其实很多事情都是相辅相成的,换位思考可以达到成功。 最特别的是,...
評分此书从管理者和就业者的双重视角 分析在企业管理中的招聘 薪酬 绩效考核 培训与开发员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。本书用精炼简洁的文字,结合有趣的漫画,让文字画面完美结合。无论是在结构和内容上,都是一本职场精英不可或缺的工作读本!
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