A straight-shooting Silicon Valley executive reveals insider career strategies to becoming a great leader, developing your network, succeeding without wasting time, and managing trade-offs between your work and life so your life works.
GET YOUR BREAKTHROUGH
Patty Azzarello became the youngest general manager at Hewlett-Packard at age thirty-three, ran a $1 billion software business at thirty-five, and became a CEO at thirty-eight-all without turning into a self-centered, miserable jerk.
In Rise , Azzarello shares the insider secrets to advancing your career (while having a life) in three practical steps:
DO Better: Set Ruthless Priorities, work and lead more strategically, and deal with frustrating obstacles and stupid people.
LOOK Better: Build your credibility with the people who can help (or blacklist) you.
CONNECT Better: Develop your network without being political. Get on "the List" of people who get the best opportunities
Whether you are just starting up the corporate ladder, stuck midcareer, transitioning, or eyeing the corner office, Rise shows you the difference between getting ahead and just working hard.
PATTY AZZARELLO is a successful Silicon Valley executive who now runs her own management consulting company, leading business transformations and positively impacting the careers of thousands of people across the world. She lives in Carmel Valley, California. Visit azzarellogroup.com.
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天哪,这本书简直是为我量身定做的!我最近职业生涯遇到瓶颈期,感觉自己像困在原地打转的陀螺,每天忙忙碌碌却看不到成效。在朋友的强烈推荐下,我抱持着“死马当活马医”的心态翻开了这本书的扉页。最吸引我的是它那种直截了当的语气,没有太多空泛的理论,而是直接切入痛点,仿佛作者就是我的老前辈,拍着我的肩膀告诉我:“你需要的不是更多的加班,而是更聪明的工作方法。” 我特别喜欢其中关于“聚焦核心价值输出”的那一章节,它让我反思过去很长一段时间都在做“无效努力”,那些看起来很忙碌、却对晋升没有实质帮助的任务,我竟然投入了大量时间。这本书没有提供什么神奇的捷径,但它提供了一套清晰的、可执行的路线图,指导我如何重新校准我的职业方向,将精力投入到能产生最大杠杆效应的活动上。读完第一部分,我已经开始尝试调整我的日常工作优先级,那种豁然开朗的感觉,真的难以言喻。这本书的实用性,远超我预期的那种“励志鸡汤”类书籍。它更像一本实战手册,里面每一个小建议,我都能立刻在我的工作环境中找到对应的应用场景。
评分这本书的语言处理上非常高明,它成功地避开了许多同类书籍中常见的晦涩术语和陈词滥调。它读起来非常流畅、节奏感强,就像在听一位资深导师在给你做一对一的职业规划辅导。我最欣赏的一点是,它始终保持着对“真实性”的强调。它不会鼓吹你成为一个你不是的人,而是教你如何放大你已有的优势,并优雅地弥补你的短板。例如,书中讨论如何进行“高风险对话”时,它给出的不是那种强硬的对抗性建议,而是基于同理心和明确目标来构建沟通框架,这非常符合现代职场对软技能的要求。我试着用书中的“预演与回放”技巧来准备一次重要的年度评估面谈,结果出乎意料地顺利,我不仅清晰地表达了我的贡献,还成功地为未来的合作铺平了道路。这本书真正做到了将复杂的领导力哲学,拆解成了可以直接在周一早会上应用的实战步骤,让人感觉触手可及,而非高不可攀。
评分老实说,我一开始对书名中提到的“Liking Your Life”(喜欢你的生活)这一部分持保留态度的。我总觉得职场成功和个人生活的幸福感,常常是互相矛盾的“零和博弈”。然而,这本书成功地打破了我的这种固有认知。它将职业发展和个人满足感放在一个统一的框架下讨论,而不是割裂开来。书中探讨的不是如何挤出时间去平衡工作和生活,而是如何设计你的职业路径,使其本身就能够与你深层次的价值观相契合,从而让你在追求卓越的同时,也能享受到过程带来的内在愉悦。这种对“意义感”的深入挖掘,远比那些教你如何快速完成待办事项的工具书要深刻得多。它让我意识到,如果我讨厌我做的事情,那么无论我爬得多高,我都不可能真正“喜欢我的生活”。我开始重新审视我选择这份职业的初衷,并根据书中的建议,主动去寻找那些能点燃我热情的项目,即使它们在短期内带来的回报不那么直接。这种心态上的转变,比任何外部的晋升都更让我感到富足。
评分这本书的整体影响力是渐进式的,它不是那种能让你读完一个晚上就立马原地起飞的神奇药水,而更像是一种对你思维模式的“系统升级”。我花了很长时间才真正消化了其中关于“构建支持网络”的部分。过去我总觉得,职业发展是靠自己的单打独斗,而这本书则强调了高质量人脉网络的构建,并给出了非常细致的“关系维护矩阵”分析工具。它让我明白了,真正的领导力不是孤军奋战,而是懂得如何高效地整合和激活周围的资源与智慧。更让我惊喜的是,书中所倡导的“前瞻性思考”,即提前几年规划你的下一步职场角色,而不是等到机会出现时才临时抱佛脚。我根据书中的工具,为自己绘制了一个未来五年的能力发展蓝图,这种拥有清晰方向感的感觉,极大地缓解了我过去对不确定性的焦虑。这本书的价值在于,它不仅提升了你的职场技能,更重塑了你对职业生涯的宏观掌控感,让你从一个被动的执行者,转变为一个主动的架构师。
评分这本书的结构设计得非常巧妙,它不是那种让你一口气读完,然后就束之高阁的“一次性读物”。我发现自己经常会时不时地翻回到中间的几个关键章节,尤其是在我感到有些迷茫或需要重新审视自己领导力风格的时候。它的行文风格非常坦诚,没有那种高高在上说教的味道,反而有一种过来人的真诚分享。我印象最深的是它关于“如何有效地展示你的工作成果”那部分。在我的公司里,很多能力强的人默默无闻,就是因为他们不擅长“营销”自己,而这本书提供的策略非常具体,比如如何量化你的影响,如何选择正确的听众来汇报你的进展,而不是一味地等待被发现。这对我这种内向、不爱张扬的职场人来说,简直是一剂强心针。它教会我,优秀的表现加上恰当的沟通,才是实现职业跃升的双引擎。我甚至已经开始在我的周报格式中应用书中建议的“成就金字塔”结构,效果立竿见影,上司对我的反馈明显更积极了。这绝对是一本需要反复研读、并在实践中不断印证的职场宝典。
评分2019年读完的第一本书。对于职业发展有很多实践性的建议-比如如何network如何跟公司里的高层connect。对于职场上为什么有的人升得快,已经如何提升visibility上的建议十分受用。
评分2019年读完的第一本书。对于职业发展有很多实践性的建议-比如如何network如何跟公司里的高层connect。对于职场上为什么有的人升得快,已经如何提升visibility上的建议十分受用。
评分I don't want to be a workhorse. Think strategically and work smart.
评分Do good, look good, and connect good.
评分2019年读完的第一本书。对于职业发展有很多实践性的建议-比如如何network如何跟公司里的高层connect。对于职场上为什么有的人升得快,已经如何提升visibility上的建议十分受用。
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