品位與職位 在線電子書 圖書標籤: 曆史  閻步剋  魏晉南北朝  官製  製度史  政治  政治史  中國曆史   

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因為是閻老師 所以給五星

閻先生的書不是無用，而是有誤，其誤處太大以緻用處被掩。就像是練瞭半部九陰真經，隨意清理一下都是寶藏，思路邏輯都是對的，可惜隻有半部——他與餘人彆在，他是可以努力達到，而其他學者更倚靠自己的學術天纔。

去聽這門課，期末論文時看此書。與其說是品位與職位，不如說摹寫瞭貴族製到官僚製的轉變。從曆史上來，隨著唐宋之際社會結構的變化，血緣貴族作為強大的政治力量已逐漸走嚮瞭曆史舞颱的邊緣，文士/士大夫/文官階層開始取代貴族，成為新的政治力量；從某一朝代內部來講，總會麵對官僚貴族化與提高行政效率的衝突，閻造新詞，稱之為品位與職位。還是專業通病，資料翔實，眼界不夠開闊。

醍醐灌頂

專製政體下，政權穩定的核心問題，並不是實現皇權對兆民的控製，而是實現皇權與官僚機器融洽有效的鏈接，以及排除任何來自中間階層的敵對傾嚮。盡可能多地把中間階層吸收進統治集團，並作為統治集團的主要人力資源，就是穩定和維持專製政體的關鍵。專製政體的這種政治取嚮，注定瞭官僚階層從人數到利益上，都處在不斷擴大的趨勢中。行政管理追求效率，專製統治追求穩定，這是專製政體與生俱來的矛盾。調和矛盾的路徑便是適時改造官僚機器，即所謂製度改革。從三公九卿，到三省六部，從月俸祿秩，到文物散階，從察舉秀孝，到科舉考試，官僚製度的方方麵麵都有瞭深刻的變化，其實質，則是專製政體穩定統治集團的需要，與維持行政效率的需要，這一相互衝突又相互協調的矛盾之間應因時勢的變化。專製政體要用更多的政治和社會資源來處理統治集團內部的問題。

中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。

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