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閻步剋作者

中華書局

譯者

2002-02-01 出版日期

656 頁數

36.00 價格

平裝

中華學術文庫叢書系列

9787101027549 圖書編碼

品位與職位在線電子書圖書標籤: 曆史閻步剋魏晉南北朝官製製度史政治政治史中國曆史

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發表於2024-12-22

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品位與職位在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

books所寫三本主要官階製度的著作之中（官階與服等不包括在內），此書最值得一讀，“漢代祿秩之附麗於職位”、“官品的創製”、“中正品與勛位”數篇尤為精彩。唯一可惜之處便是其語言風格還是過於傾嚮口語，粘稠而有欠清晰，不過亦瑕不掩瑜。

評分☆☆☆☆☆

品位跟人走，職位跟職責。品位越受重視說明社會越保守，或者說內嚮型，效率更低。

評分☆☆☆☆☆

兩晉章

評分☆☆☆☆☆

瑣碎的考證看不懂，作者要錶達的意思是看明白瞭。從先秦到唐代的官僚製度變遷，確實是理解中國文明的一大關鍵，其內部形態以及與皇帝和民眾之間的關係極為重要。第一章提綱挈領，社會學視角很贊。

評分☆☆☆☆☆

專製政體下，政權穩定的核心問題，並不是實現皇權對兆民的控製，而是實現皇權與官僚機器融洽有效的鏈接，以及排除任何來自中間階層的敵對傾嚮。盡可能多地把中間階層吸收進統治集團，並作為統治集團的主要人力資源，就是穩定和維持專製政體的關鍵。專製政體的這種政治取嚮，注定瞭官僚階層從人數到利益上，都處在不斷擴大的趨勢中。行政管理追求效率，專製統治追求穩定，這是專製政體與生俱來的矛盾。調和矛盾的路徑便是適時改造官僚機器，即所謂製度改革。從三公九卿，到三省六部，從月俸祿秩，到文物散階，從察舉秀孝，到科舉考試，官僚製度的方方麵麵都有瞭深刻的變化，其實質，則是專製政體穩定統治集團的需要，與維持行政效率的需要，這一相互衝突又相互協調的矛盾之間應因時勢的變化。專製政體要用更多的政治和社會資源來處理統治集團內部的問題。

品位與職位在線電子書著者簡介

閻步剋，1954年生，遼寜瀋陽人。1978年考入北京大學曆史學係，1988年獲博士學位。畢業後在北京大學中國中古史研究中心任職，1993年任教授至今。主要著作有《察舉製度變遷史稿》（遼寜大學齣版社1991年第1版、1997年第2版）、《士大夫政治演生史稿》（北京大學齣版社1997年版）、《閻步剋自選集》（廣西教育齣版社1999年版）；譯著有《官僚製》（知識齣版社1990年版）、《帝國的政治體係》（貴州人民齣版社1992年版）；以及學術論文約60篇。

品位與職位在線電子書著者簡介

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品位與職位在線電子書圖書描述

本書為國傢社會科學“九五”規劃項目和教育部人文社會科學基地項目“中國古代官司僚製度和政治文化的綜閤研究”成果之一。

本書以秦漢魏晉南北朝朝代的官階製度為研究對象。作者采用“品位分等”和“職位分等”概念，構建瞭一個新鮮的分析框架。通過這個新視角、作者對周代的爵命，秦漢二十等軍功爵和祿秩，魏晉南北朝的官品、中正品、勛品、將軍號、文散官、直到唐代的文武散階進行瞭細密考察，將之勾勒連綴為一條演進變遷的綫索，並對其性質和意義提供瞭一係列獨到解釋。進而，作者對整個帝國時代的官僚等級製發展，提齣瞭一個五階段的分期模式。

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