权力与影响(英文版) 在线电子书 图书标签: 管理
发表于2025-04-12
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由于工作的原因,一直在读领导力方面的书,也偶尔会涉猎权力、影响力的书籍,如《权力:为什么只为某些人所拥有》、《影响力》,但是相对触动思考的不多。最近在看康至军的《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》时,发现他极力推荐约翰 P.科特(john P. Kotter)的这本书...
评分主题:如何“管理”你的上级 对话提纲: 1.请问,你认为你的上级最大的优势是什么?短板是什么?(经验、人际关系等等) 我的上级最大优势是目标明确,进取心很强,有很强的升职动机,基本上属于工作狂,甚至于没有生活。短板是由于他要管理的事情和人太多了,所以他的精力会...
评分翻译讲究“信达雅”,“信”为先,可是对比一下两个版本,难免令人生疑? 本书的翻译: 上下对他的评价都很高,因此佛瑞德决定接受一家客户企业提供给他的一份工作。他在新公司的一个以生产为主的事业部工作,这个事业部的年收入为1亿美元,他的职位是营销总监,这样的好工作令...
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评分一组织的多样性与互赖性 R多样性是指人们在目标、价值观、利益关系、预期和理解方面存在差异 互赖性是指两方或多方由于在某种程度上相互依赖,从而对其他各方拥有一定控制权的情况 I 随着现代企业业务类型的扩大和合作的逐渐深化,所谓企业管理实际上与以往所说的管理...
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