致加西亚的信 在线电子书 图书标签: 执行力  管理  励志  阿尔伯特·哈伯德  美国  通俗&励志  主动  经济-销售-管理   

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看的电子版。之前看过太多励志的这种啦，感觉跟邮差弗雷德真的很像啊。

二十分钟就看完了 凡是有个度吧 愚忠也不好

对自己有启发的部分是，作为一个有担当的人，上级派给的任务不问为什么和怎么做就能顺利圆满完成，这种雇员才是抢手和值得信赖的。即使是现在我已经找到了工作，这根弦还是不能松，毕竟懒散的人在哪里都不受欢迎，自己要是这种性格也是受不了自己。

对自己有启发的部分是，作为一个有担当的人，上级派给的任务不问为什么和怎么做就能顺利圆满完成，这种雇员才是抢手和值得信赖的。即使是现在我已经找到了工作，这根弦还是不能松，毕竟懒散的人在哪里都不受欢迎，自己要是这种性格也是受不了自己。

1、 要有坚定的执行力，完成工作任务，不要抱怨 2、大事是由小事组成。把小事先做好 3、从老板的角度思考问题。你才能成为老板。

《致加西来的信》这本书其实非常的简单，说的是古巴和西班牙战争之时，美国想要帮助古巴打西班牙，但又不太了解古巴的情况，当时的美国总统就派了一个叫罗文的人把一封信送给古巴的军事领袖加西亚，结果罗文克服重重险阻，完成任务。 作者在讲述这个故事的时候一直在强调罗文...  

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...  

在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人： 我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有...  

世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。