緻加西亞的信 在線電子書 圖書標籤: 執行力 管理 勵誌 阿爾伯特·哈伯德 美國 通俗&勵誌 主動 經濟-銷售-管理
發表於2024-11-22
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有一種侮辱智商的感覺
評分對自己有啓發的部分是,作為一個有擔當的人,上級派給的任務不問為什麼和怎麼做就能順利圓滿完成,這種雇員纔是搶手和值得信賴的。即使是現在我已經找到瞭工作,這根弦還是不能鬆,畢竟懶散的人在哪裏都不受歡迎,自己要是這種性格也是受不瞭自己。
評分對自己有啓發的部分是,作為一個有擔當的人,上級派給的任務不問為什麼和怎麼做就能順利圓滿完成,這種雇員纔是搶手和值得信賴的。即使是現在我已經找到瞭工作,這根弦還是不能鬆,畢竟懶散的人在哪裏都不受歡迎,自己要是這種性格也是受不瞭自己。
評分1、 要有堅定的執行力,完成工作任務,不要抱怨 2、大事是由小事組成。把小事先做好 3、從老闆的角度思考問題。你纔能成為老闆。
評分二十分鍾就看完瞭 凡是有個度吧 愚忠也不好
阿爾伯特•哈伯德
美國著名齣版傢和作傢。1899年創作的《緻加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜誌上,引起瞭巨大的轟動,以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界,到1915年作者逝世為止,該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給士兵和職員,作為培養士兵、職員敬業守則的必讀書。
100多年前的一個傍晚,齣版傢阿爾伯特•哈伯德在喝茶時受到瞭兒子的啓發,即興創作瞭一篇名為《把信送給加西亞》的文章,並隨後刊登在《菲士利人》的雜誌上。讓人始料不及的是,這本小冊子從此開始瞭它的傳奇曆程。本書講述的是一個“把信送給加西亞”的傳奇故事,這位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信,他沒有任何推諉,而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成瞭這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳,激勵著韆韆萬萬的人以主動性完成職責。
很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
評分全书共分6个部分,A Message to Garcia 只是六分之一,共9页。故事本身并没有什么精彩的部分,英文部分甚至有些错误,而其它部分都是一些介绍。总而言之,不值得花13块买书。 有两段话觉得很好,摘录如下: You are going to succeed because you decide to succee...
評分当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...
評分其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...
評分很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
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