具体描述
《把信送给加西亚(全新插图本)》作为人类历史上最畅销的励志经典，100多年来，《把信送给加西亚》已经在全球以各种语言再版多次。此次出版的《把信送给加西亚》为全新插图本，全书配有多幅重新绘制的插图，让读者在感知文字力量的同时，直观地感受图文的魅力。从内容上来看，除了信的正文和罗文中尉的故事，《把信送给加西亚(全新插图本)》还收录了作者哈伯德本人对《把信送给加西亚》的评论和其他几篇当时颇有影响力的评论，还有部分哈伯德关于自动自发、敬业等文章，可谓一本彻底阐述忠诚、责任、自动自发精神的职场圣经。
海报：
作者简介
阿尔伯特?哈伯德(1856—1915)，美国著名作家和出版家，Roycrofters公司的创始人和总裁，出生于美国布鲁明顿。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华，被称为“东奥罗拉的圣人”。1899年，阿尔伯特?哈伯德写了一篇关于“美国偶像”安德鲁?罗文的文章，刊登在《菲士利人》杂志上，引起了巨大的轰动，以此为主要内容的书籍更是畅销全世界，成为有史以来世界上最畅销的读物之一。许多国家的政府、军队和企业都将此书指定为士兵和职员必读的敬业守则。
目录信息
读后感
《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...
评分其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...
评分有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...
评分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
评分这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...
用户评价
这本书，让我对“责任”有了全新的理解。我以前总觉得，责任就是完成领导安排的任务，或者履行家庭的义务。但是《把信送给加西亚》这本书，让我看到了责任更深层次的含义。它是一种主动承担，是一种不找借口，是一种使命必达的承诺。我常常在想，我们之所以会有很多未竟的事业，很多遗憾的时刻，是不是因为我们在承担责任的时候，总是留有一定的余地，总是给自己留下可以退缩的空间。这本书，就是以一种极为纯粹的方式，向我展示了，当一个人真正把一件事放在心上，并且全身心地去投入的时候，是没有什么能够阻挡他的。它不是在宣扬某种英雄主义，而是在强调一种最基本的职业素养和人生态度。我感觉，这本书就像是一剂清理心灵的良药，让我看到了自己曾经的懈怠和犹豫，也让我看到了通往成功的真正道路。那种“没有借口，只有行动”的信念，像一颗种子，在我心里悄悄地种下，我相信，在未来的日子里，它一定会生根发芽，开出我想要的花。
评分这本《把信送给加西亚》，我拿到手的时候，其实并没有抱太大的期待。我是一个比较感性的人，读书的时候更喜欢那种能触动心灵、引发共鸣的故事。一开始翻开，只是随意地浏览了几页，文字朴实无华，没有惊心动魄的情节，也没有华丽辞藻的堆砌。然而，随着阅读的深入，我却被一种无形的力量所吸引。它不是那种轰轰烈烈的史诗，也不是跌宕起伏的悬疑，更像是一股涓涓细流，悄无声息地渗透进我的心里，然后渐渐地，开始滋养我的思想。我发现，在那些看似平凡的字里行间，隐藏着一种巨大的智慧，一种关于行动、关于责任、关于承诺的朴素真理。它让我开始反思自己平时的生活和工作，我是否也像书中所描绘的那样，能够主动地去解决问题，而不是等待被安排？那种“把信送给加西亚”的精神，并非是遥不可及的英雄主义，而是一种融入日常的点滴努力，一种不计报酬、不问前程的执着。我突然意识到，很多时候，我们之所以停滞不前，不是因为困难太大，而是因为我们缺少那份主动出击的勇气和承担责任的担当。这本书，就像一面镜子，照出了我内心深处那些模糊的渴望，也点亮了我对“做好一件事情”最原始的理解。它给我带来的，不是知识的填塞，而是一种精神的觉醒，一种对行动力的全新认识。
评分《把信送给加西亚》这本书，给我的感受，与其说是阅读，不如说是一种沉浸式的体验。它没有冗长的叙述，也没有复杂的背景铺垫，只是直接切入了核心——行动。我发现，在快节奏的现代生活中，我们常常被各种信息和指令所淹没，以至于我们失去了独立思考和主动解决问题的能力。我们习惯于等待明确的指示，习惯于在框架内行事，而忘记了，很多时候，最重要的任务，恰恰是那些没有被明确赋予，但却至关重要的事情。这本书，就是让我重新找回这种“主动性”的钥匙。它传递的是一种“使命必达”的精神，一种将“完成”作为唯一衡量标准的力量。我开始尝试着将这种思维模式应用到我的日常生活中，当我遇到一个问题时，不再是先去想“谁来负责”，而是先去想“我能做什么”。这种心态的转变，让我看到了很多之前从未注意到的可能性，也让我感受到了前所未有的掌控感。这本书，让我明白，真正的效率，并非来自于多余的讨论和等待，而是来自于果断的行动和不懈的坚持。它对我而言，不仅仅是一本书，更是一种生活态度的启迪，一种将“把信送给加西亚”的精神融入血液的开始。
评分我一直以为，成功需要惊人的天赋，或者非凡的机遇，直到我读了《把信送给加西亚》。这本书，彻底颠覆了我对“成功”的认知。它不是在讲述那些跌宕起伏的人生故事，也不是在分析那些高深的成功学理论，而是以一种极为朴素、却又无比深刻的方式，揭示了成功的根本——那就是行动。那种不计个人得失、只为完成使命的纯粹，让我感到一种前所未有的震撼。我开始反思，自己曾经因为一些微不足道的原因而放弃，或者因为别人的一句否定就止步不前，这其实是对自己潜能的极大浪费。这本书，就像是一剂强心针，让我重新审视自己的价值，也让我认识到，真正的价值，并非来自于他人的评价，而是来自于自己对使命的承担和对承诺的践行。它让我明白了，很多时候，我们之所以无法抵达远方，不是因为路途遥远，而是因为我们始终没有迈出第一步。那种“不问为什么，只管去做”的精神，是一种极具感染力的力量，它能够点燃我们内心深处沉睡的火焰，让我们勇敢地去追寻那些曾经看似遥不可及的梦想。这本书，与其说是一本励志读物，不如说是一次对行动意义的深度解读，它让我明白了，真正的力量，来自于每一次毫不犹豫的出发。
评分不得不说，《把信送给加西亚》这本书，让我第一次如此深刻地体会到“执行力”这个词的份量。我平时是个比较喜欢思考的人，也常常会给自己设定一些目标，但是往往落实到行动上，就会因为各种各样的原因而搁置。可能是事情太琐碎，可能是没有明确的指令，也可能是觉得“等一等再说”。这本书就像一个醍醐灌顶的警钟，让我意识到，很多时候，我们所谓的“思考”和“计划”，如果仅仅停留在纸面，或者仅仅是头脑中的模糊概念，那么它们就毫无价值。它教会我的，是一种近乎于本能的行动力，一种不打折扣的执行。书中传递的那种“找到解决方案，然后去做”的态度，着实令人印象深刻。它没有过多的理由辩解，没有过多的借口推辞，只有一条明确的路径：目标，然后行动。我开始想象，如果每个人都能拥有这种“把信送给加西亚”的执行力，那么这个世界将会发生多么巨大的改变。我们不会再被那些看似难以逾越的障碍所吓倒，也不会再因为细节的繁琐而放弃。它不仅仅是关于完成任务，更是关于一种内在的驱动力，一种对自己承诺的忠诚。读完这本书，我感觉自己不再是那个容易被外界因素干扰的“计划者”，而是那个能够主动出击，将计划付诸实践的“行动者”。这种转变，虽然细微，但却让我对自己的未来充满了信心。
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