把信送給加西亞 在線電子書 圖書標籤: 勵誌 工作 責任 找到你自己 外國文學 美國 成功學 思維
發表於2025-02-16
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阿爾伯特?哈伯德(1856—1915),美國著名作傢和齣版傢,Roycrofters公司的創始人和總裁,齣生於美國布魯明頓。由於他具有罕見的經營天賦和寫作纔華,被稱為“東奧羅拉的聖人”。1899年,阿爾伯特?哈伯德寫瞭一篇關於“美國偶像”安德魯?羅文的文章,刊登在《菲士利人》雜誌上,引起瞭巨大的轟動,以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界,成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一。許多國傢的政府、軍隊和企業都將此書指定為士兵和職員必讀的敬業守則。
《把信送給加西亞(全新插圖本)》作為人類曆史上最暢銷的勵誌經典,100多年來,《把信送給加西亞》已經在全球以各種語言再版多次。此次齣版的《把信送給加西亞》為全新插圖本,全書配有多幅重新繪製的插圖,讓讀者在感知文字力量的同時,直觀地感受圖文的魅力。從內容上來看,除瞭信的正文和羅文中尉的故事,《把信送給加西亞(全新插圖本)》還收錄瞭作者哈伯德本人對《把信送給加西亞》的評論和其他幾篇當時頗有影響力的評論,還有部分哈伯德關於自動自發、敬業等文章,可謂一本徹底闡述忠誠、責任、自動自發精神的職場聖經。
海報:
《把信带给加西亚》,据说是有史以来世界销量第六的图书,可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑,例如作者在序言里自夸,此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国,我扫了一下序言写作的时间——1913年,在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...
評分我觉得书的核心理念就是为自己负责,不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役,其实恰恰相反,书主张的是让人做自己的主人,让自己更快乐更理想,生活更丰富。 如果你想在公司有所作为,不管老板是否信任你,你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲,老板有N个手下...
評分左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧,要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场,但倾向某一方,和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气,日久就会使对立双方烟消云散,握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭,必须是一个具有良好家风的家庭...
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評分世界之大,就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件,正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领,方可一展身手,使自身价值得到充分体现。
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