具體描述
現代管理學之父彼得・杜拉剋以九十高齡獻給讀者的這部書，既是有關21世紀管理新挑戰的前瞻性著作，又是總結百年來管理學發展曆程的迴顧性著作。從思想的深邃性上來說，本書還稱得上是一部管理哲學著作。然而，作為美國成韆上萬經理人的導師，作者寫作本書的目的是希望讀者將本書當作行動指南，在它的指導下，直麵自己麵臨的挑戰，然後起而行之，爭做21世紀的贏傢。對於渴望管理好自己的組織的各類管理人員和渴望管理好自己的事業人生的各類知識工作者來說，杜拉剋的這一新作無愧是智者的箴言。
作者簡介
彼得・杜拉剋（Peter F.Drucker），美國著名管理學傢，現代管理學理論的奠基人。杜拉剋著述頗豐，計有15部管理學著作，13部經濟學、政治學和社會問題著作，2部小說，1部自傳。他的著作被譯成瞭20多種文字，暢銷於世界各地。他卓越的學術成就給他帶來瞭20多個名譽博士學位。作為管理學界的“智叟”，杜拉剋年逾九旬而不輟耕耘，目前仍執教於加州剋萊濛特研究院，並不斷推齣見解深刻的著述。代錶作有《管理的實踐》（1954年）、《管理：任務、責任與實踐》（1974年）、《公司的概念》（1983年）、《有效的管理者》（1985年）、《後資本主義社會》（1993年）、《旁觀者》（1994年）、《劇變時代的管理》（1995年）等。
目錄資訊
讀後感
这一两年来，一直在尝试着改变自己，让自己变得更积极，让自己的人生因此而得到更多的幸福。在网络中认识了很多前进中的同路人，其中@剑飞在思考 便是其中的佼佼者。前天，他推荐我看德鲁克的《21世纪的管理挑战》，我昨天从图书馆借来，阅读以后简直是食髓知味了，一口气读完...
評分阅读德鲁克《21世纪的管理挑战》的时候，我的公司也正在经历变革之路上，书中通过6个方面深刻分析了21世纪管理者面临的挑战：管理的新范式、战略－新的必然趋势、变革的引导者、信息挑战、知识工作者的生产率、自我管理。就如我们公司所面临的挑战，管理层对管理存在的误区，认...
評分 評分用戶評價
管理未來是人，領導用人長處而不是管理，自我管理收獲最多，要明白自己長處，能為老闆做什麼，加強自我學習，並發展第二事業，有中年危機感，發揮好自我管理！
评分看在考試有用的份上給四星，其實一嚮對管理書沒有好感~
评分管理自己！
评分很好
评分補錄。
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