領導力21法則 在線電子書 圖書標籤: 領導力 管理 領導力21法則 提升自我 管理學 領導學 約翰·C·馬剋斯韋爾 勵誌
發表於2024-11-24
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領導力=影響力(信任其品格、尊敬其能力):設定航綫(管理者隻是掌舵)、預見未來(渲染鏡像)、創造改變。 【直覺 說不清】在樂觀主義與現實主義、直覺與計劃、信念與事實之間找到平衡是非常睏難的。
評分領導力=影響力(信任其品格、尊敬其能力):設定航綫(管理者隻是掌舵)、預見未來(渲染鏡像)、創造改變。 【直覺 說不清】在樂觀主義與現實主義、直覺與計劃、信念與事實之間找到平衡是非常睏難的。
評分成功的秘訣是當機會來臨時,你已經準備好自己。一個人設定的目標不管是什麼,如果能時時操練,並持之以恒就能預備好自己。
評分還行,稍顯囉嗦拖遝
評分貴在踐行。
美國著名的領導學專傢,音久集團的創辦人。該組織緻力於幫助人們發揮自己最大的個人潛能和領導纔能。同時,他也是非盈利組織“伊饋普”的創辦人。每年,馬剋斯韋爾都要對超過25萬以上的人發錶演說,並通過研討會、書籍和錄音帶影響一百多萬人的生活。到目前為止,他已經寫瞭24本書,其中最著名的有:《領導力21法則》、《領導人21品質》、《做一個有影響力的人》、《成功之旅》、《培養你內在的領導纔能》和《栽培你身邊的領導人纔》。
所有這些問題和許多其他問題都在本書裏得到瞭解答。無論你是否喜歡它們,領導法則教將決定你個人和組織的成效。“古往今來,有關領導能力的說法汗牛充棟,”馬剋斯韋爾說,“但本書總結齣來的法則深具啓發和指導意義。實踐這些法則,人們將會追隨你。違反或忽視這些法則,你將無法領導彆人。我願聽到的好消息是,領導力21法則中的每一條都被人們認真學習和運用
1. 盖子法则 领导力决定一个人的办事效力。 2. 影响力法则 领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。 要检验一个人是否具有领导能力而不仅仅是一个管理者,最好的办法就是让他去营造一种积极的改变。管理者能够把握既定的前进方向,但却...
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