領導力21法則 在線電子書 圖書標籤: 領導力 管理 領導力21法則 提升自我 管理學 領導學 約翰·C·馬剋斯韋爾 勵誌
發表於2024-09-27
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貴在踐行。
評分故事很有意思,但道理很難進行。
評分比想象中好
評分讀第一本領導力書,希望堅持
評分比想象中好
美國著名的領導學專傢,音久集團的創辦人。該組織緻力於幫助人們發揮自己最大的個人潛能和領導纔能。同時,他也是非盈利組織“伊饋普”的創辦人。每年,馬剋斯韋爾都要對超過25萬以上的人發錶演說,並通過研討會、書籍和錄音帶影響一百多萬人的生活。到目前為止,他已經寫瞭24本書,其中最著名的有:《領導力21法則》、《領導人21品質》、《做一個有影響力的人》、《成功之旅》、《培養你內在的領導纔能》和《栽培你身邊的領導人纔》。
所有這些問題和許多其他問題都在本書裏得到瞭解答。無論你是否喜歡它們,領導法則教將決定你個人和組織的成效。“古往今來,有關領導能力的說法汗牛充棟,”馬剋斯韋爾說,“但本書總結齣來的法則深具啓發和指導意義。實踐這些法則,人們將會追隨你。違反或忽視這些法則,你將無法領導彆人。我願聽到的好消息是,領導力21法則中的每一條都被人們認真學習和運用
21法则,记流水账,没有真正的可实践性。一开始看着,大家对这本书的评价都很高,但对于我个人而言,真正所需要的是可具实践性的提示、启迪或建议,而不是简单把领导力的所有条件都罗列一遍,再加点文字、例子修饰。
評分1. 盖子法则。领导力决定一个人的办事效力,个人和组织的办事效力与领导力成正比。 2. 影响力法则。领导力只有在追随者那里才能得到证明,所以领导力的本质是影响力。能够成为领导涉及许多因素,如性格、关系、知识,直觉、经验、成就、能力。 3. 过程法则。领导力的培养就好比...
評分这本书的一些看法还是很新颖的,只是很多都停留在概念在,可实操性略不足。总结下我比较认同的观点。 1、领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。 2、要成为领导者,一个人不仅要走在前面,还要有人愿意跟着他走,愿意服从他的领导,并...
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