人际冲突 在线电子书 图书标签: 心理学 人际 社会学 沟通 冲突 社会心理学 自我完善 思维
发表于2024-11-14
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高于80%社会学作品
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评分很好的一本书,读过两遍了,冲突不一定是坏事,很多事情的转折以及人际关系的爆破都在经历着各种冲突,本书从心理学理论的角度出发,剖析了冲突过程,以及面对冲突时如何应对,在每日充斥各种冲突关系的现代社会无疑很实用。
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威廉·W·威尔莫特,美国蒙大拿大学教授,也是一位经验丰富的组织调解员和冲突管理者。
乔伊斯·L·霍克,美国蒙大拿州米苏拉市的精神治疗医师,也是一位经验丰富的家庭调解员和冲突管理者。
曾敏昊,复旦大学英语语言文学学士、硕士;目前在加拿大阿尔伯塔大学攻读英语文学博士学位,研究美国亚裔文学。
刘宇耘,毕业于复旦大学英国语言文学系,在校期间辅修了汉语言文学作为第二学位。毕业后任职于解放日报报业集团,担任三年编辑工作,并从事新媒体项目的拓展。2010年赴德国留学,现攻读德国波鸿大学英国语言文学以及语言教学研究双硕士学位。
冲突是生活的常态。我们无法避免冲突,但应该了解它的构成和产生,并寻求积极的解决方法。这是人际交往的核心,也是威廉·W·威尔莫特、乔伊斯·L·霍克编著的这本《人际冲突——构成和解决(第7版)》要告诉你的全部内容。
自1978年首次出版以来,《人际冲突——构成和解决》提出的核心理念已深入人心,被美国乃至全世界读者运用着。《人际冲突——构成和解决(第7版)》更是凭借其权威的冲突定义、哲学性的核心理念、最新的研究成果以及最佳的解决方案而广受好评。
《人际冲突——构成和解决(第7版)》第一部分介绍了冲突的构成,包括冲突的性质以及利益、目标、权力、处事风格等一系列促使冲突产生的因素;第二部分提出解决冲突的方案,例如:预估冲突、对话技巧、谈判、原谅等等。
《人际冲突——构成和解决(第7版)》新增“预防破坏性冲突”,敦促读者从以往的经验中吸取教训,预防将来可能发生的冲突,并且给出了“解决冲突最佳方法”的核心价值。
《人际冲突——构成和解决(第7版)》每章末尾有重要术语和复习题,方便读者学习;新加了案例和应用方案,作为讨论主题。
《人际冲突——构成和解决(第7版)》可作为“沟通与冲突”、“人际冲突”、“冲突管理”、“冲突与谈判”、“人际关系中的冲突”等课程的教材。
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