搞定Ⅱ 在线电子书 图书标签: 时间管理 GTD 个人管理 自我管理 效率 管理 自我提高 方法论
发表于2024-05-20
搞定Ⅱ 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
“这些年来,我的一个重要体会就是重视工作和重视自我是有区别的。重视工作是必要的,而重视自我则是灾难性的。”“想法如果能激励行动,那它就是有用的;想法如果取代了行动,那它就成了障碍。”事前整合、思考,因为愿景、结果和标准都已内化,执行过程中就干净利落,无须担心;把思考的事转化成行动,而不只是担心;利用大脑来工作,而不只是关注,资源滥用;不要因为对形式的迷恋,分散了对结果的关注,细节问题值得关注,但条件是有价值,“组织有序的痴迷者”“过分行为”。“要敢于面对恐惧,允许自己表现出人性的弱点。这样可以让你成为一个幸福得多、效率高得多的人。”
评分这一本里收录的文章太零散了。很多篇的小标题也取得让人费解。翻译远没有这个系列的第一本好。研究GTD的同学们可以忽略这本。
评分为了还书匆匆读完,可能翻译的原因不顺畅,空洞,但可以借由一些话做出自己的思考
评分全书是戴维公司03年以前6年的newsletter的汇总。GTD一书HOW讲解的比较多,GTD2侧重背后的WHY。重要的是引发对自己整个系统及细节的思考。很棒的参考书!翻译质量还是可以的。就是内容常引发思考,看得有点累。
评分相对于GTD的流程:Collect Process Organize Review Do,作者算是再提了些许实践过程中很有价值的建议。比如:1.厘清要做之事,拈最值得做的先做,就用Priority和Urgent的四象限判断;2.Focus,随时、及时记录想法,做事时要像ZTD中“Clear All Distraction”一样;3.Regulation,容易分散自己注意力的,限制自己做,同时每天要规定给自己思考的时间,周月等总结计划也是必须的。
戴维·艾伦(David Allen)
全球管理咨询公司戴维·艾伦有限公司的创始人及总裁。在开发个人和企业潜力方面,他被普遍认为是世界级权威。过去20多年来,他提出GTD这样一套提高效率的方法,为成千上万职场人士提供培训,对一些全球企业提高工作效率起到推进的作用,亦被誉为提升工作效率方面世界上最具影响力的思想家之一。他曾在默克公司、福特基金会、世界银行、纽约人寿等机构做主题演讲,推进效率提升项目。他开展的工作被《财富》、《快公司》、《华尔街日报》、《洛杉矶时报》等众多媒体报道。他发布的《效率原则》电子简讯订户超过3万人。
《搞定2:提升工作与生活效率的52项原则》内容简介:在戴维•艾伦的《搞定1:无压工作的艺术》中,他推出了具有突破意义的GTD时间管理系统。他曾在美国各地以及微软、L.L.Bean公司、美国海军等顶级机构举办研讨班传授这些方法。现在,这位个人效率大师要了解读者效率受阻的原因,为我们展示如何更轻松、高效、无压力地做好各种工作和生活上的事情,如何集中精力、发挥创造力、让目标更明晰;鼓励我们去采取行动,在各方面的活动中实现更轻松的控制,以最佳状态工作和生活。
《搞定2》以艾伦备受欢迎的电子通讯为基础,为我们提出了52个原则:
●为发挥创造力清空大脑
●集中注意力
●创建有效果的结构
●采取行动让工作运转起来
整体而言,艾伦提出的简单而高效的原则可以帮助我们精通效率这个心智游戏,即他所谓的“管理你的心智,而不是你的时间”。通过这本书,我们可以学会如何把武术家平静的关注方式拿来,应对每天面对的选择、决策、以及新情况。每一项原则——从“放慢速度以提升速度”到“未来目标的价值,在于它当前培育的变化”,都在鼓励我们用新颖的方法去思考自己的行为、遇到的阻力和具备的优势。
作者说道,人们需要的不是更多的训练而是一种训练有素的方法:他们需要的不是更努力的工作而是在多个细节层面更好的界定自己的工作,并且一直关注所有这些层面。 1. 理清思路,放弃琐事 •毫不拖延地完成事情,保持宽容的心态,准备工具随时捕捉思想 •明确未尽事宜,消...
评分 评分快速的翻阅了一遍, 后半部分几乎是跳跃着扫描过去的, 感觉很糟糕的阅读体验。 搞定2对GTD并没有任何方面的补充和填补,所以,如果对搞定1仔细阅读并且确信掌握了GTD的原则和方法, 搞定2是完全不需要读的。 作者在序言里讲, 当他完成GTD之后,开始撰写关于G...
评分也许是翻译的问题,非常的晦涩。有种每个字都认识但就是不知道他在说什么的感觉。。。作为Get Things Done的后继,这本书对GTD的理念进行了展开,分析、回顾和讨论了GTD概念背后的种种理念。有点类似于“C++的设计和演进”与“C++ Programming”的关系吧。 不过翻译实在是差了...
评分看搞定1的时候,都是中文字,很多地方连起来就是读不懂,暂时也不明白是我的理解能力还不够,还是翻译不行。总之不明白,但是方法知道了。首先把脑子里所有的事情,能察觉到的,全部放入工作篮里。随时想起来就补充。然后划分,需要行动的,不需要行动的。需要做的事情多的合成...
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