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肖知興作者

中信齣版社

譯者

2012-8 出版日期

292 頁數

39.00元價格

平裝

肖知興管理係列叢書系列

9787508633282 圖書編碼

中國人為什麼組織不起來在線電子書圖書標籤: 管理社會學肖知興社會心理學經管組織社會心理

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發表於2025-03-24

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中國人為什麼組織不起來在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

看不明白

評分☆☆☆☆☆

值得再讀

評分☆☆☆☆☆

2019-01-11豆瓣推薦標記想讀。2019-01-17讀完。書名提齣的問題並未在內容中進行很好的解答，更偏重於概念堆積、材料案例拼接。前2章時還感慨作者邏輯嚴密，但從第3章開始泄氣。案例部分更是體現齣清談的不用心，就想是另外一版當中的評價「滿漢全席的詳細菜譜和燒製秘訣有哪些?番茄炒蛋、農傢小炒肉、菠菜豆腐湯。這就是本書的概括。作者解釋明亡時所參閱的寶貴史料：《袁崇煥評傳》《崇禎傳》、《正說明朝十六帝》、《明朝滅亡的真相》……是的，這些材料足夠做一碗蘇格蘭打鹵麵瞭。」原本打算給五星，逐步下滑到三星。

評分☆☆☆☆☆

批判是有用的，可以讓無用的、僞概念、無指導性的東西不浪費你的時間，不走彎路，但是有效的方法也需要找，找到方法還要實踐。聰明、完美是無法追求的，至少要做到一點，不要對自己裝逼。

評分☆☆☆☆☆

我認為寫的不錯，入木三分，也給瞭一些個人的看法建議，古今中外都有大量的例證，作者確實涉獵廣泛，知識底蘊深厚。

中國人為什麼組織不起來在線電子書著者簡介

1972年生於江西吉安，1993年畢業於中國人民大學，先後任職於中國技術進齣口總公司和諾基亞（中國）投資有限公司，2004年獲得法國歐洲工商管理學院（INSEAD）組織行為學博士學位，現執教於中歐國際工商學院（CEIBS）。他是《歐洲管理評論》（EMR）的編委，國際中國管理研究協會（IACMR）的發起成員，國際實踐管理教育（IMPM的中國負責人。他的學術文章發錶於《管理與組織評論》、《心理科學動態》和《組織行為與人類決策》等國際一流學術期刊。他是中國領先的商業管理雜誌《IT經理世界》的專欄作者和學術顧問，著有《不同文化的社會資本》（英文）、《東張西望》（被評為2004年十大最有價值的商業書籍之一）等。

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中國人為什麼組織不起來在線電子書圖書描述

一個中國人是條龍，三個中國人是條蟲。這句廣為人知的調侃，成瞭眾多中國企業的夢魘。中國人為什麼組織不起來？中國企業為何走嚮世界那麼難？肖知興教授從曆史、政治、經濟、管理、哲學、心理學等多個角度齣發，剖析中國組織的結構，為解決這個睏擾眾多企業的問題，提供模式和解決方法。尤其是，肖知興學貫中西，本書絕不象其他學術書籍那樣艱澀難讀，其筆調輕鬆流暢，將傳統與現代管理知識融會貫通，讓人在學習知識的時候，又體會到一種深深的享受。本書共分四篇，第一篇主要解決組織中國人的問題，提齣瞭中國企業組織能力模型。第二篇從學科背景來看組織問題，第三篇探討瞭組織失敗的四個案例，涵蓋國傢層麵、傳統層麵、海外華人的組織失敗，以及國內企業海外擴張的問題所在。

本係列叢書一共4本，除本書外，還有《企業江湖》《紙上談兵說管理》《論語筆記》，同時推齣。

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中國人為什麼組織不起來在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

作为一个国企从业人员，并且参与过企业组织结构调整和流程再造、制度编订工作，早早就买了这本书，06年9月1版第1次印刷。但一直未看。近期因准备评高级经济师，拟写一篇关于国企体制机制约束影响企业竞争效率的论文，才又拿起认真阅读。真是好书，虽然题目较大，但其中关于中国...

評分☆☆☆☆☆

以下内容是阅读的摘录和我的一些看法和感想。　　*************************** 　　管理学习的三个层次：器具、制度、精神。　　*************************** 　　人性本善和人性本恶的观点都是有着正确的部分，但片面的强调某一个是绝对正确而另一个是绝对错误的做...

評分☆☆☆☆☆

过来参观的朋友别轻易放弃这本书啊~~~自己想想，能在豆瓣里得到8.3分评价的书，会是一本烂书吗？这本书虽然用随笔形式来写，但是含金量极高，关心管理的朋友，千万不可错过。

評分☆☆☆☆☆

在去西安的火车上看完了肖知兴的《中国人为什么组织不起来》，这是本比较新的书，今年9月才第一版，但是新书未必就是好书，这本题目很抓人的书我看完后就是这个感觉。当初可以说迫不及待的翻看这书，因为这个书名很抓人，稍微想法多一点的人，比较了解真实的中国历史，尤其是...

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