安靜 在線電子書 圖書標籤: 心理學 內嚮 心理 性格 成長 個人管理 心靈成長 修行
發表於2025-02-22
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寫得認真,翻譯也好。最好的內嚮性格說明書。
評分有些失望,故事太多!!!不推薦,水份略大
評分有些失望,故事太多!!!不推薦,水份略大
評分形成自己的個性就是力量。有效利用你的稟賦——比如堅韌、專一、洞察力以及敏感——去做自己喜歡或有意義的事情。
評分挺好的角度,內嚮者雖有些生不逢時(外嚮理想型環境),卻也因此得到瞭超能力一般的福利:慢思考,嚮內心。三分之一的可讀性,五分之一的美國故事和心理實驗,十分之一的核心觀點,剩下的都是水。而讀完之後,我的自我認知又發生偏差瞭。或許也可以說,每一個內嚮者在擅長而享受過程的領域中,就有外嚮的錶徵?我們隻是需要不同的光籠罩罷瞭。7.10讀畢。
珊·凱恩,畢業於普林斯頓大學和哈佛法學院。曾經是華爾街律師,現從事談判、溝通技巧教育。她在內嚮、羞怯等主題上的文章經常發錶於《紐約時報》和《今日心理學在綫》。
譯者簡介:
高潔,生於山東,於香港城市大學獲得傳播與新媒體碩士;翻譯愛好者,公關業中人。
這個世界,至少有三分之一的人是內嚮者。相對於交談,他們更喜歡聆聽,相對於參加喧囂的聚會,他們更傾嚮安靜的閱讀;他們緻力於創造卻不願自我推銷;他們寜願一個人獨立工作也不喜歡加入到小組的頭腦風暴之中。雖然,他們常常被貼上“安靜”的標簽,但我們必須承認,他們為社會作齣瞭巨大的貢獻--從梵·高的嚮日葵到個人電腦的發明等等。
《安靜:內嚮性格的競爭力》充滿激情,既有給人深刻印象的研究,也有深入人心的真人真事,它嚮讀者們展示瞭內嚮者是如何戲劇性地被低估,揭示瞭在這個錯誤的過程中世界失去瞭什麼。作者帶領讀者從戴爾·卡內基的齣生地到哈佛商學院,從托尼·羅賓斯的研習班到福音派大教堂,追溯20世紀外嚮理想型如何崛起,並探索其久遠的影響。作者還采訪瞭那些張揚、熱情的美國學校裏格格不入的亞裔學生,她質疑美國商業文化的主流價值觀,認為在這樣的價值體係中,創造力會因強製性閤作而被抹殺,內嚮者的領導潛質也會被忽略。她運用瞭最前沿的心理學和神經科學研究成果揭示外嚮者和內嚮者之間的驚人差異。
也許,最鼓舞人心之處在於,她嚮我們介紹瞭那些“外嚮行業”裏的內嚮成功者--從一個演說之後需要沉浸在孤獨中為自己充電的大學教授,到沉靜地構思有效問題、打破銷售記錄的推銷員。最終,她為每個人提齣瞭中肯的建議,從如何處理內嚮者、外嚮者之間的“矛盾”,到如何引導一個內嚮的孩子在需要的時候做一個“僞外嚮者”。《安靜:內嚮性格的競爭力》擁有神奇的力量,可以改變我們對待內嚮者的固有看法,同樣,也會讓內嚮者重新審視自我。
心理学家荣格将人的性格分为内向者和外向者,在他看来,内向者更关注内心世界,而外向者倾向关注人们的外部活动;内向者的注意力往往集中在事物的意义上,而外向者则会投身与事件当中;内向者需要独处来获得放松,而外向者在社会交往中就能吸取能量。图书:内向性格的竞争力 ...
評分在找工作时,我们简历上描述自己的时候,往往会写上:“性格开朗、善于沟通、组织能力强”等这样的字眼,不管自己是不是这样或者喜不喜欢这样。我们认为现在商业社会的主流是需要这样的人,而不喜欢性格沉默、不善于沟通、组织能力不强的人。有人说:“从个性文化发端起,我们...
評分这本书并没有让内向的人变得更不焦虑,举得例子也缺乏说服力,但是告诉了内向的人,你就是这样的人,在社交场合表现得如外向人一样,是费力不讨好的事情,接受自己吧。多希望在我的大学时期可以看到这本书,这样对于课堂发言小组讨论这些事情,就不用先纠结半天说什么,然后要...
評分1、给内向者的建议:在周末的时候尽量保持自己安静的本性,在工作日里努力“走出自己的世界,流露出混合的性格,跟你的团队和同事联系,调动起你可以控制的一切能量”。(而如果你是个外向的人,你应该让你的周末回归本我变得疯狂起来,上课的时候专注于学业。) 2、你在某些领...
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