《人力资源管理》(英文影印版)这本领先市场的书用偏实务的方法论述了人力资源管理在企业中的战略作用。综合性的和以研究为基础的内容涵盖了人力资源管理资格认证协会（HRCI）的内容大纲，包括全球化过程中人力资源的多样化管理、绩效评估的新研究和目前的热门话题，诸如：自我指导的工作团队、三叶草组织、扁平化组织、按能力高低确认薪资系统、职业安全、工作场合中的暴力问题和组织认同感如何影响企业的生产、产品和服务的质量。
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