用數字力創造10倍工作力

用數字力創造10倍工作力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:商周出版
作者:安本隆晴
出品人:
页数:264
译者:徐綺霞
出版时间:2004-9-15
价格:NT$260
装帧:平装
isbn号码:9789861242569
丛书系列:
图书标签:
  • 高效
  • 数字敏感性
  • 效率提升
  • 数字化转型
  • 工作方法
  • 生产力
  • 时间管理
  • 职场技能
  • 个人成长
  • 商业思维
  • 数据分析
  • 工具应用
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具体描述

用數字力創造10倍工作力

∼從「數字」透視商場致勝玄機!活用數字,提高個人最大戰力!

活用數字,創造企業最大利益!◎如何以數字說服客戶?

◎要怎樣分析決策風險?

◎為何要做好內部控管?

◎財務危機有何前兆?資深日本知名會計師,為中小企業負責人、各級主管與商業人士量身編寫之商業數字祕笈!

藉由數字認識商場實況!掌握數字背後透露的訊息!了解數字的界限!商業人士必備的六大「數字力」:

1.不以眼前的簡略數據下決策!

2.難事交給專家處理,有力數據才是判斷的依據!

3. 絕不輕易蹉跎「時間」!

4. 充份體認數字是「獲得幸福的工具」!

5. 敏銳感受商場環境的變化,致力提升分析能力並積極行動!

6. 告訴自己「挫折是為了自我鍛鍊」,因為數字是「只要行動就有結果」!書中除了於各章舉出實例,讓讀者透析數字隱藏的祕密;更以實際方法,闡述如何加強數字力:包括磨練「計數感覺」(凡事數據化)、利用「每秒鐘薪資」,看出自我能力價值、用「行動投資零用錢日記」(業務日誌兼支出帳目)管理個人業務、透視報價單與請款單、成本計算表、決算報表及經營分析表的玄機、認識破產前兆的六項數字……等等。

看完本書,即使是數癡也能輕鬆解決數據難題,讓數字力成為商場必勝利器!

突破效率瓶颈,实现指数级成长的实践指南 书名: 《用数字力创造10倍工作力》 图书简介: 在信息爆炸、节奏日益加快的现代职场中,传统的“努力工作”模式已难以为继。我们深知,单纯投入更多时间并不能带来同等比例的产出增长。本书并非一本空泛的励志读物,而是一部面向效率追求者、渴望实现工作效能飞跃的实战手册。它系统地阐述了一种全新的工作哲学——“数字力驱动的效能革命”。 这本书的核心在于,它教导读者如何从“凭感觉做事”的模糊地带,跃迁至“以数据为锚点”的精准决策和行动体系中。它聚焦于如何将那些看似庞大、难以量化的工作任务,拆解、衡量、优化,直至实现工作效率的结构性提升,最终达成传统方法无法企及的“10倍工作力”。 第一部分:告别“假性忙碌”,重塑效率认知(基石构建) 许多职场人士陷入了“瞎忙”的怪圈:日程表排得满满当当,邮件回复得飞快,但核心产出却停滞不前。本书首先要做的,是彻底颠覆这种“时长即价值”的旧有观念。 1. 识别并清除“数字陷阱”: 介绍如何运用量化工具识别那些耗费时间却无价值的“低效活动”(例如,无意义的会议、过度打磨的文案初稿、重复的行政事务)。我们将揭示,我们日常工作中超过60%的时间可能被消耗在边际效益递减的活动上。 2. 建立个人“效能基线”: 如何像工程师校准设备一样,精确测量自己当前的工作投入产出比(Input/Output Ratio)。这部分将引入“价值产出单元”(VPU)的概念,帮助读者定义什么是对自己真正有价值的“产出”,并建立可追踪的历史数据。 3. 时间的“能量密度”管理: 我们不仅仅管理时间,更要管理在这段时间内所蕴含的“认知能量”。书中详细阐述了如何根据人体的生理节律和专注力曲线(如Alpha波段的最佳写作时间),科学分配高认知负荷任务,避免在低能量时段进行“无效抗争”。 第二部分:核心工作流程的“数字化”重构(系统优化) 要实现10倍增长,必须对工作流程进行彻底的系统升级,使其具备可被追踪、可被迭代的特性。本书将重点介绍如何应用最小可行性原则(MVP)到日常工作流程中。 1. 任务的“原子化”拆解与优先级矩阵: 传统任务列表往往是“大而空”的集合。本书提出“任务原子化”方法,将项目拆解至可在30分钟内完成的最小可执行单元。随后,引入一个升级版的“艾森豪威尔矩阵”,加入了“数据反馈周期”维度,确保高优先级任务的反馈速度,从而加速学习和修正的循环。 2. 自动化与“外部大脑”的连接: 阐述如何利用现有技术工具(如No-code/Low-code平台、高级脚本、智能助手)将重复性劳动从人力中剥离出来。重点不在于炫耀工具,而在于构建一个“外部工作流”,让软件承担计算、整理、提醒的任务,解放人类心智专注于创造性思考。 3. 信息的“管道化”与知识的“即时调用”: 面对海量信息,如何建立一个能有效过滤噪音、只保留核心信息的知识管道?我们提供了构建个人“知识资产库”的框架,确保在需要某个数据或解决方案时,可以在5秒内被调用,而不是花费数小时进行“信息考古”。 第三部分:决策的“数据驱动”飞跃(杠杆效应) 10倍工作力不仅仅是多做10倍的事,而是通过一次决策,带来10倍的回报。这需要极高的决策质量。 1. 决策的“风险量化”模型: 在不确定的环境下,如何做出“足够好”的决策,而不是追求“完美”的决策?本书提供了一种基于概率和潜在损失的简化风险评估框架,指导读者在信息不全的情况下,快速评估行动路径的优劣。 2. 关键指标(KGI)的逆向工程: 如何从最终目标(例如,季度销售额或项目成功率)开始,反向推导出每日必须达成的最小关键行动指标(KMI)。这是一种自上而下的目标设定法,确保所有日常行动都对最终结果产生直接且可衡量的贡献。 3. 迭代与A/B测试的职场应用: 许多专业人士害怕犯错,因此行动迟缓。本书将统计学中的A/B测试理念引入到日常工作迭代中,教你如何设计“微实验”来验证不同的工作方法、沟通策略或产品方案,用小成本快速获得高价值的验证数据,驱动持续的指数级优化。 结论:将“一次性努力”转化为“系统性优势” 《用数字力创造10倍工作力》的目标,是帮助读者建立一套完整的、可自我迭代的“工作操作系统”。这不是关于如何更累地工作,而是关于如何更聪明、更精准地工作。通过掌握并内化这些基于数字思维的工作方法,读者将能够摆脱时间对产出的线性限制,真正实现工作效能的几何级增长,从而在竞争激烈的环境中建立起难以被模仿的、基于效率的持久性竞争优势。这本书是为你准备的,如果你厌倦了忙碌的假象,渴望看到实实在在的、可量化的成果飞跃。

作者简介

安本隆晴(YASUMOTO TAKAHARU)

1954年生於靜岡縣。畢業於早稻田大學商學院。

為公認會計師、稅理師。曾經擔任株式會社FAST RETAILING和 ASKUL株式會社的監察工作,任職過朝日監察法人,並擔任過株式會社BRAIN CORE董事,其後於靜岡市設立安本公認會計師事務所至今。

身為股票上市顧問對「UNIQLO」的大成長貢獻良多,從個人事業到零星、中小企業、大型企業等不問規模大小,都可見到安本氏擔任經營顧問活躍的身影。從事稅務諮詢,有時甚至做人生諮詢,自許成為一名「各類經營雜症的醫生兼啦啦隊」而奮鬥中。著作有『「UNIQLO」!監察工作實錄』(鑽石出版社)和合著作品『熱烈戰鬥「股票上櫃」』(鑽石出版社)等。

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书给我的感觉,与其说是工具书,不如说是一部关于心智解放的哲学指南。它的深刻之处在于,它挑战了我们对“努力工作”的传统定义。在很多社会观念里,“努力”往往等同于“长时间投入”和“高强度重复”,但这本书却旗帜鲜明地指出,真正的“力”来自于对投入产出比的极致优化,即所谓的“杠杆效应”。作者在构建这个概念时,引用了大量的跨界案例,从物理学的杠杆原理到现代商业的飞轮效应,将抽象的效率理论具象化,使得读者在理解上毫无障碍。我尤其欣赏书中对于“专注力货币化”的讨论。它不是空谈如何保持专注,而是提供了一套实操流程,教你如何像管理财务预算一样去管理你的认知资源。比如,如何通过设定“认知高地时间段”,来确保最重要的任务总是在精力最充沛的时候得到处理。这种将稀缺资源进行最优配置的思想,贯穿了全书。阅读这本书的过程,就像是在进行一场与自己惰性、拖延和低效思维的艰难对话,但最终的收获是巨大的。它不仅仅是关于工作效率,更是关于如何掌控自己时间的主权,不再被琐事牵着鼻子走。它的叙事风格非常具有个人色彩,仿佛是一位经验丰富的老船长在为你绘制海图,充满了智慧和洞察力。

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这本书的结构布局非常精妙,它没有采用传统的章节递进方式,而是更像一个不断螺旋上升的认知模型。每一部分似乎都在重复强调一个核心理念——**用最小的行动引发最大的回报**——但每一次的阐述角度和切入点都截然不同,保证了阅读的持续新鲜感。我特别留意了书中关于“反馈回路设计”的那一部分。在那之前,我经常陷入“做了很多事却不知道效果如何”的困境。这本书提供了一套完整的、可定制的评估机制,它教你如何设置不同层级的“绩效指标”,从日度回顾到季度复盘,每一个节点都有明确的行动导向。这种闭环的思维,极大地提高了我的自我修正能力。以前可能需要数周才能发现一个效率瓶颈,现在通过作者提供的框架,我能在几天内就定位并解决它。此外,书中对于“工具整合的哲学”也令人耳目一新。它警示读者不要成为工具的奴隶,而是要确保工具服务于你的核心目标。作者强调“少即是多”的工具哲学,帮助我精简了我的数字工作台,移除了那些华而不实的App,只保留了那些真正能产生乘数效应的关键工具。这本书的文字节奏把握得非常好,张弛有度,既有理论深度的铺陈,也有随时可以停下来进行自我反思的留白,非常适合需要深度思考的职场人士。

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读完此书,我的感受是一种醍醐灌顶的震撼,仿佛长期以来蒙在眼睛上的那层迷雾终于散去了。这本书的厉害之处在于,它完全避开了那些流于表面的“时间管理小技巧”,而是直指效率低下的根源——思维模式的僵化和工具使用的盲目性。作者对“系统性思维”的阐述,简直是教科书级别的范例。他不是简单地罗列工具,而是深入探讨了工具背后的逻辑和它们如何相互咬合,形成一个闭环的生产力系统。我个人对书中关于“自动化潜能识别”的章节情有独钟。在那之前,我总是觉得自动化是技术大牛才能做的事情,离我很遥远。但是,作者用极其生活化的例子,展示了如何通过简单的逻辑判断,识别出那些重复性高、价值低的“噪音任务”,并提供了一套通用的“自动化思维框架”。这套框架非常普适,无论你是文案工作者、项目经理还是自由职业者,都能从中找到属于自己的应用点。我尝试着按照书中的指引,对我的邮件处理流程进行了一次彻底的“外科手术式”改造,结果发现原本占据我上午黄金时间的三分之一,现在被压缩到了十分钟之内。这种效率的提升是质变而非量变,它释放出的时间可以直接投入到创造性的思考中去。这本书的结构非常巧妙,它层层递进,从宏观的战略布局到微观的操作细节,都给出了清晰的指导,使得读者在阅读过程中就能同步完成自我优化。

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这本书读下来,感觉像是一场思维的深度潜水,作者对如何系统性地梳理和优化个人工作流程的见解非常独到。它并没有直接告诉你“要做什么”,而是提供了一种全新的视角,让你去审视那些你习以为常却效率低下的习惯。我特别欣赏作者在强调“结构化思考”这一点上的深度剖析,书中详述了如何将复杂的项目拆解成可量化的、可执行的微小单元,这在实践中极大地降低了畏难情绪。举个例子,书中关于“信息流的去中心化管理”那一部分,对我触动很大。我以前总是习惯性地把所有东西堆在一个地方,导致信息过载和查找困难。这本书提出的框架,迫使我开始建立自己的信息索引和检索系统,虽然初期需要投入时间去建立,但后期的回报是巨大的,简直是为我的知识工作打通了一条高速公路。我发现,一旦信息的“入口”和“出口”被清晰地界定,日常的决策速度就快了不止一个量级。这本书的语言风格非常严谨,但又不失启发性,它更像是一份需要你亲自去填空和验证的“方法论蓝图”,而不是一份可以直接复制粘贴的“速成指南”。对于那些在信息爆炸时代感到焦虑,渴望从“忙碌”中解脱出来,真正实现高效产出的人来说,这本书无疑是一剂强效的清醒剂。它教会我的,是如何在纷繁复杂的事务中,抓住那些真正能带来杠杆效应的“关键少数”。

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对于一个习惯于在“战术层面”解决问题的人来说,这本书提供了一种久违的“战略高度”。它教会我如何从一个更高的维度去俯瞰自己的日常工作流,并识别出那些隐藏在日常琐碎背后的系统性漏洞。这本书的语言风格非常自信且富有穿透力,它不是在和你商量,而是在引导你进行一场思维的“权力交接”——将控制权从低效的旧习惯手中夺回。我最欣赏的一点是,作者非常注重“心态的建设”与“实操的落地”之间的平衡。很多效率书只停留在“你必须改变”的口号上,但这本书则提供了具体的“心理锚点”和“行为触发器”,来帮助我们对抗变革时的阻力和不适感。例如,书中关于如何通过“最小可交付成果”来克服完美主义陷阱的论述,直接解决了困扰我多年的一个关键痛点。通过将高标准的期望值拆解成可即时验证的小块,我发现自己能更快地进入工作状态,并且对结果的把控力也大大增强了。这本书更像是一本“工作流的优化圣经”,它不提供一劳永逸的答案,而是提供了一套永不停止优化的思维引擎。阅读体验非常流畅,但每一次读完后,都需要花时间消化和实践,因为它所倡导的变革是深刻的,需要时间的沉淀才能真正内化为自己的“第二本能”。

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