戰略與結構 在線電子書 圖書標籤: 管理  戰略  商業  錢德勒  戰略管理  美國企業史  戰略與結構  經濟學   

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戰略決定結構，結構效率大於運營效率 美國企業如何從原來的直綫職能結構嚮多部門結構轉變，就被錢德勒定義為大企業成長過程中組織轉變問題的焦點。 管理革命有兩個密切相關的方麵。 第一個方麵是協調生産和分配上的高通過量的需要促使企業大量雇用職業經理，從而促進瞭管理層級的發展。 第二個方麵是産權革命，即所有權和管理權的分離導緻領取薪水的職業經理逐漸控製瞭企業的管理。 速度經濟而不是交易費用看作是企業存在的基本經濟原理，使他區彆於所有新古典經濟理論框架下的企業理論，因為他把企業內部的組織過程和管理活動看做是生産率的源泉。

經典的企業史和管理案例，核心觀點如果追究其“第一性原理”並不過時，但今天想要在應用層麵獲得啓發則大可不必。其實最予我啓發的是“看得見的手”如何助力“看不見的手”發揮作用。

美帝真正厲害的地方在於它傢層齣不窮的企業傢和企業。本書翔實地分析瞭20世紀20-30年代美帝四傢大企業的組織結構隨著戰略調整地變化而發生變化的曆程，各個企業傢扮演的角色，某種意義上闡述瞭為何美國企業能夠如此強大。

: F279.712.3/8724

“戰略決定結構”、“結構效率大於運營效率”原來還都隻是聽過的話而已，看這本書的案例時有更深刻的感受。經典就是經典啊！

钱德勒生于1918年，第二次世界大战期间，他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后，他在北卡罗莱纳大学获硕士学位，并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书，1963-1971年转到霍普金斯大学，1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授，...

钱德勒生于1918年，第二次世界大战期间，他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后，他在北卡罗莱纳大学获硕士学位，并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书，1963-1971年转到霍普金斯大学，1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授，...

钱德勒生于1918年，第二次世界大战期间，他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后，他在北卡罗莱纳大学获硕士学位，并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书，1963-1971年转到霍普金斯大学，1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授，...

钱德勒生于1918年，第二次世界大战期间，他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后，他在北卡罗莱纳大学获硕士学位，并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书，1963-1971年转到霍普金斯大学，1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授，...

钱德勒生于1918年，第二次世界大战期间，他在哈佛大学本科毕业后到海军服役5年。此后，他在北卡罗莱纳大学获硕士学位，并于1952年在哈佛大学历史系获哲学博士学位。他于1951一1963年在麻省理工学院教书，1963-1971年转到霍普金斯大学，1971年被哈佛大学商学院聘为企业史教授，...