具体描述
在美国接受教育并且工作多年的沈南鹏、梁建章，与接触过国外文化的民营企业家季琦、国营企业管理者范敏，构成了中国企业史上的一个奇妙组合。
在这个组合里，没有“皇帝”，也没有“大哥”；他们虽有同学之谊、朋友之情，但性格、爱好迥然不同，经历各异；他们创立的携程和如家虽然经历了多次高层人事变更，却从来没有发生过震荡，都在纳斯达克成功上市，并且一直保持着优异的业绩；他们为中国企业树立了一个高效团队的榜样，最终获得了共赢的结局。
本书忠实记录了从1999年携程创立开始，四个创业者如同接力赛一般，在企业发展的不同阶段分别领跑，各自发挥所长，完成属于自己的使命的过程。这既是一段精彩的创业故事，也是一场绝妙的共赢游戏。
作者简介
目录信息
读后感
刚看完这本书，总体还是不错的，有一定的借鉴意义，一直以来身边的朋友有创业的，有做大的，有夭折的，更有一些稍微做起来之后，就分崩离析的，这四个人给大家一个极好的参考，两个海归，两个本土创业者，高管，行业不尽相同，经历也不同，但各有各的优势并相互信任，最关键的...
评分刚看完这本书，总体还是不错的，有一定的借鉴意义，一直以来身边的朋友有创业的，有做大的，有夭折的，更有一些稍微做起来之后，就分崩离析的，这四个人给大家一个极好的参考，两个海归，两个本土创业者，高管，行业不尽相同，经历也不同，但各有各的优势并相互信任，最关键的...
评分从四个维度阅读： 一、个人成长经历： 4个人加上孙坚个人都非常成功，而且创业之前在职场上都已经取得了一定的成绩，实现了经济独立，创业之后又利用自己的经验取得了更大的成功。另外他们每个人的职业发展轨迹迥异，能够给不同类型的人作为参考。在这5个人中，你总能找到一个...
评分从四个维度阅读： 一、个人成长经历： 4个人加上孙坚个人都非常成功，而且创业之前在职场上都已经取得了一定的成绩，实现了经济独立，创业之后又利用自己的经验取得了更大的成功。另外他们每个人的职业发展轨迹迥异，能够给不同类型的人作为参考。在这5个人中，你总能找到一个...
评分一本商业书籍写得太温情脉脉是危险的，因为商业从来不会是温情脉脉的。这本书有点这个危险的倾向。当然这样有个好处，就是文笔顺畅，可读性还可以。 这本书书名是团队，不过关于团队讲得并不多，更多是在讲团队里的个人。是他们分别的故事，而不是整个团队的故事。 相信作者...
用户评价
他们让我燃起了创业的冲动
评分在合适的时间，合适的位置做合适的事情。抛开成见，脱离自我，才能真正这样以团队成就伟大的事业。
评分看看别人的道路。资源整合，是最重要的。2009年读过。2019/5/10读第二遍。
评分不是我读的快 是中信的书太不禁读了 字大行稀
评分合理分工、理性主导，在适当的阶段用适当的人，在适当的时机出击，在中国人谈感情下挺难做到的，相对来说，季琦更加难得。
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