精益六西格玛服务

精益六西格玛服务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国财政经济出版社
作者:迈克尔·乔治 编
出品人:
页数:341
译者:
出版时间:2005-9
价格:55.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787500583479
丛书系列:
图书标签:
  • 精益六西格玛
  • 精益
  • 六西格玛
  • IE038
  • 2015
  • 精益管理
  • 六西格玛
  • 服务管理
  • 流程改进
  • 质量管理
  • 效率提升
  • 运营管理
  • 客户满意度
  • 精益六西格玛
  • 管理科学
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具体描述

精益六西格玛服务,ISBN:9787500583479,作者:(美)迈克尔·乔治(Michael L.George)著;上海质量管理科学研究院译;上海质量管理科学研究院译

好的,这是一份关于一本名为《精益六西格玛服务》的书籍的简介,但这份简介不包含该书任何实际内容,而是基于对该主题的理解,构建出一个关于其他相关或不同主题书籍的详细介绍。 --- 《流程驱动的卓越运营:企业转型与持续改进的实践指南》 作者: 资深运营管理专家 艾伦·布莱克威尔 出版社: 环球商业出版集团 页数: 480页 出版日期: 2024年10月 内容概述 在全球化竞争日益加剧的今天,企业成功的关键不再仅仅依赖于创新的产品或服务本身,而在于其将这些价值高效、稳定地交付给客户的能力。本书《流程驱动的卓越运营:企业转型与持续改进的实践指南》,深入剖析了当代组织如何通过系统性的流程再造、技术赋能以及人员能力的提升,实现跨部门的协同增效和可持续的业务增长。 本书的核心视角聚焦于“流程作为资产”的理念,强调组织内的每一个活动、每一个步骤都应被视为创造价值的载体,并通过精细化的管理,消除浪费,确保交付质量。作者艾伦·布莱克威尔基于其二十余年在制造业、金融服务业和高科技产业的实战经验,构建了一个全面、可操作的“卓越运营框架”(Operational Excellence Framework, OEF)。 第一部分:重塑组织思维——从职能孤岛到流程导向 传统企业往往受困于部门壁垒,导致信息流和物流在交接点产生巨大摩擦和延误。本书的开篇部分,首先引导管理者跳出传统的职能部门视角,建立端到端(End-to-End)的价值流视角。 章节亮点: 1. 价值流识别与地图绘制(Value Stream Mapping): 详细介绍了如何识别并可视化客户感知价值的整个路径。这不仅仅是绘制流程图,更重要的是量化每个环节的等待时间、处理时间与增值比率,为后续的改进提供基线数据。 2. 跨职能协作的机制设计: 探讨了如何通过建立虚拟流程团队(Virtual Process Teams)和设立流程“所有者”(Process Owners)来打破部门壁垒。书中提供了具体的组织架构调整模型和激励机制设计,确保流程的顺畅而非部门利益优先。 3. 客户之声(VoC)的深度整合: 阐述了如何将客户的隐性需求和明确期望,转化为可执行的流程设计输入。重点介绍了先进的“质量功能展开”(Quality Function Deployment, QFD)方法在流程设计中的应用,确保流程改进活动始终对客户价值产生积极影响。 第二部分:技术赋能与流程自动化 现代运营的效率瓶颈往往存在于数据处理和重复性任务中。本书的第二部分全面覆盖了如何利用当前主流技术来优化和固化流程,实现效率的飞跃。 章节亮点: 1. 流程挖掘(Process Mining)的实战应用: 本章详细介绍了如何利用事件日志数据自动发现、监控和改进实际执行的流程,而非依赖于理论上的流程文档。书中包含了多个案例研究,展示了如何通过流程挖掘发现隐藏的合规风险和效率黑洞。 2. 机器人流程自动化(RPA)的策略性部署: 强调RPA并非简单的技术工具,而是流程改进的延伸。作者提出了“先简化,后自动化”(Simplify Before Automate)的黄金法则,并提供了关于哪些流程适合RPA、哪些更适合复杂系统集成的决策矩阵。 3. 低代码/无代码平台在快速流程迭代中的作用: 针对业务部门快速响应市场变化的需要,本书介绍了如何利用低代码平台实现业务流程的敏捷部署和快速测试,极大地缩短了“想法到实施”的周期。 第三部分:人员能力与持续改进的文化构建 流程的生命力在于执行者。如果人员能力和文化环境不支持流程的持续优化,再完美的流程设计也会迅速退化。本书的第三部分是关于构建“自愈合”组织的蓝图。 章节亮点: 1. 人员技能矩阵与能力模型: 提出了一个多维度的流程能力模型,涵盖了流程理解能力、问题解决能力和变革管理能力。书中提供了详细的评估工具和针对性的培训模块设计。 2. 数据驱动的绩效管理体系: 如何建立一个既关注结果(Lagging Indicators)又关注过程(Leading Indicators)的平衡计分卡(BSC)体系,并将其嵌入日常运营会议(如A3报告机制)中,确保改进活动常态化。 3. 变革的心理学与阻力管理: 这是本书最具人文关怀的部分。作者深入探讨了变革过程中员工的抵触心理来源,并提供了如“领导力沟通模型”、“小赢累积策略”等实用的变革管理工具,确保员工从“被动接受者”转变为“主动推动者”。 结语:迈向适应性组织 《流程驱动的卓越运营》旨在为高层管理者、运营总监以及流程改进专业人员提供一套清晰、可执行的路线图。它超越了单一的改进方法论,构建了一个整合了战略、技术和人员的综合体系,帮助企业真正实现从“高效执行”到“持续适应”的飞跃,确保在快速变化的市场环境中始终保持竞争优势。 本书适合所有致力于提升组织效率、优化客户体验和实现战略落地的企业领导者和专业人士阅读。

作者简介

目录信息

读后感

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书中介绍了6西格玛在服务领域的应用,一些理念还是值得借鉴的。看起来这本书原文的内容不错,但是翻译太蹩脚,错别字也很多,糟蹋了一本好书。我还以为我买到了盗版书呢。

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用户评价

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用中文略读,英文版精读部分重点,因为Michael L. George的书写的的确好,特别是第二部分关于如何推行的。中英结合可以忽视掉烂的翻译。

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