不管你是经理、员工、股东，还是顾客，都会受到公司治理的影响。本书作者考察了五个最发达国家：德国、日本、法国、美国、英国的公司治理体制。保持动力和责任之间的平衡是公司常青的关键所在。作者通过强调每个国家的文化、历史和制度的独特性，从而阐明一个国家不可能完全照搬另一个国家的公司治理体制。对于每一个国家而言。比较明智的做法是，从理论和实践两个方面彻底地反思本国公司治理体制是否能保持动力与责任之间的良好平衡。
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信息量比较大
评分信息量比较大
评分参考文献内容都比较老
评分本书成书于1992年，与现实情况已不完全相符，但作者对制度的公司治理成果的评价指标——动力与责任，却仍不过时。另，翻译真是一言难尽。
评分参考文献内容都比较老
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