《公司的概念》(德鲁克管理经典)开创了"管理学"这门新的学科,标志着德鲁克在"组织理论"上确立了自己的历史地位。通过《公司的概念》(德鲁克管理经典),德鲁克构建了"企业(组织)、管理、工业社会"之间的内在联系。出版之后,《公司的概念》(德鲁克管理经典)很快成为法国国家管理学院以及诸多大公司的管理学院指定的管理学教材。这是一本关于大型企业的著作,是一本绝不限于大型企业管理和经营的著作,是每个命运与大型企业发展息息相关的人,每个关注大型企业发展的人都绝不能错过的经典之作!其思考的广度与深度涵盖了所有正在成长为大公司和已经成为大公司的企业。《公司的概念》(德鲁克管理经典)开创了"管理学"这门新的学科,标志着德鲁克在"组织理论"上确立了自己的历史地位。通过《公司的概念》(德鲁克管理经典),德鲁克构建了"企业(组织)、管理、工业社会"之间的内在联系。出版之后,《公司的概念》(德鲁克管理经典)很快成为法国国家管理学院以及诸多大公司的管理学院指定的管理学教材。
我对管理类的书一直有种说不上来的反感,例如杰克 韦尔奇之流的,我不知道他在美国到底是怎样一个人,反正在中国出的那些个书,封皮无一例外是一张笑容可掬的大脸,然后配上个诺大个标题写什么“赢”、“创新”、“秘诀”、“领导艺术”等诸如此类的关键词,怎么看都像个江湖郎...
评分德鲁克大师生平之中,时常自诩社会生态学家。但广大的无知群众却偏偏要封他为管理大师,其实这对于德鲁克而言,大概是一种讽刺吧。因为大师在积累了丰厚的社会阅历之时,已经对这个社会,特别是西方的社会架构以及其内在的资源流动模式有了极其深刻地认识。而正是基于这种对社...
评分先说下这本书背后的故事,作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请,细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议,但作者实地研究后却发现,通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...
评分彼得·德鲁克的这本书估计已经被中国管理人们说烂了,到不一定是读烂了。因为里面的概念已经被人熟知,已经成为事实,这些概念就不像“赢在执行”这些新鲜又垃圾的句型那样吸引人。读起来也就一目十行。 而真正的大师从不是就事论事的,他们往往纵横捭阖,讲具体事物放入社会...
评分一读并一发不可收拾,一气呵成读了一大半。 文中,从通用汽车的案例阐明了分权原则,并将分权原则在一个企业内部及外部的具体的应用,其他的问题以及解决方案都进行了详细的整理。 对于,经销商与企业的关系,这个部分的内容,我非常的感兴趣。通用汽车的方案近乎完美的解决...
不知当代还有没有像他这样抽象思维如此强悍,洞见和预言如此准确的人呢
评分“德鲁克这本Adventures of a Bystander又刷完一遍,这是那种读着担心读完的书。临结束的时候谈到他对通用的研究及与斯隆的接触。他对通用的研究产生了《公司的概念》,第一本将公司作为组织来研究的书,成为现代管理学奠基之作;然后斯隆不满意德鲁克这本书,自己写了本《我在通用的岁月》,也成为商业经典著作。准备翻翻这两本书。看看这两个不平凡的人怎么对付同一个题材。”
评分二战期间,彼得 德鲁克接了个邀请,跑到通用做了一番考察,回来之后把当初人家邀请他,给他下的任务丢一边,自问自答地写着,人类社会进入工业时代了,类似通用这样的工业巨无霸公司是头一次出现了,这可再也不是小打小闹的自由企业了。这叫大规模生产,必然会重构人类社会。 这本书并没有将任何管理的小道理,而是大谈管理之道,并且把创造树立为整个企业发展的动力源泉。
评分理论总结于实际,但离现实还是有一段距离的
评分虽是大师作品,实在一般而已。
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