《公司的概念》(德魯剋管理經典)開創瞭"管理學"這門新的學科，標誌著德魯剋在"組織理論"上確立瞭自己的曆史地位。通過《公司的概念》(德魯剋管理經典)，德魯剋構建瞭"企業（組織）、管理、工業社會"之間的內在聯係。齣版之後，《公司的概念》(德魯剋管理經典)很快成為法國國傢管理學院以及諸多大公司的管理學院指定的管理學教材。這是一本關於大型企業的著作，是一本絕不限於大型企業管理和經營的著作，是每個命運與大型企業發展息息相關的人，每個關注大型企業發展的人都絕不能錯過的經典之作！其思考的廣度與深度涵蓋瞭所有正在成長為大公司和已經成為大公司的企業。《公司的概念》(德魯剋管理經典)開創瞭"管理學"這門新的學科，標誌著德魯剋在"組織理論"上確立瞭自己的曆史地位。通過《公司的概念》(德魯剋管理經典)，德魯剋構建瞭"企業（組織）、管理、工業社會"之間的內在聯係。齣版之後，《公司的概念》(德魯剋管理經典)很快成為法國國傢管理學院以及諸多大公司的管理學院指定的管理學教材。
具體描述
讀後感
我们只知道我们不知道答案。不过我们还知道教条主义肯定是错误的答案。 看完一遍后，合上书印象最深的部分： 1）管理是一门实践，而不是理论科学。有基本问题，但没有唯一正确恒久不变的答案。德鲁克全文都没有太过绝对的表述，尤其涉及解决方案/问题答案的部分，多次提到他提...
評分工业社会 首先，要思考其本质，工业生产的效率，不能盲目的、简单理解为，生产工具的升级改造提供了效率。生产工具的出现也是人类智慧的产物，也是人力的结果。 其次，对于工业社会的思考，不能单纯的从商业思维角度来进行思考。社会哲学，也是社会每一个人的思考因素。只有...
評分听完的书，没看过。 作者德鲁克深入通用公司后总结出来的分权管理的优点和不足。书本面世后，分权制被世界其他大公司借鉴学习，却遭到通用汽车公司经理和总裁斯隆的批评。 本书被概括成三块内容，一是通用公司分权制的好处，二是通用公司分权制还不完善的地方，三是德鲁克认为...
評分01 “服从组织安排”我们常开玩笑地这么说。 那，什么是组织呢？ 组织是无形的，跟可见的一幢高层建筑、一个计算机工作站或者一个友善的同事相比，它模糊、抽象，并且分布在若干个地方，它很少被注意到。 但是，我们醒着的时间，基本上都处在某种类型的组织当中。 在我们呱呱落...
評分彼得·德鲁克的这本书估计已经被中国管理人们说烂了，到不一定是读烂了。因为里面的概念已经被人熟知，已经成为事实，这些概念就不像“赢在执行”这些新鲜又垃圾的句型那样吸引人。读起来也就一目十行。 而真正的大师从不是就事论事的，他们往往纵横捭阖，讲具体事物放入社会...
用戶評價
從政治經濟學角度齣發來判斷大企業組織管理的方嚮，強調工業人、企業、社會的整閤和各自的社會責任與社會功能。斯隆求教“術”沒料到他卻整齣一些“大道”來。
评分雖是大師作品，實在一般而已。
评分二戰期間，彼得 德魯剋接瞭個邀請，跑到通用做瞭一番考察，迴來之後把當初人傢邀請他，給他下的任務丟一邊，自問自答地寫著，人類社會進入工業時代瞭，類似通用這樣的工業巨無霸公司是頭一次齣現瞭，這可再也不是小打小鬧的自由企業瞭。這叫大規模生産，必然會重構人類社會。 這本書並沒有將任何管理的小道理，而是大談管理之道，並且把創造樹立為整個企業發展的動力源泉。
评分理論總結於實際,但離現實還是有一段距離的
评分#還是有些難懂
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