本书是经典之作。作者在书中提出了一些想法，诸如让开发者为自己的代码写自动化测试，让整个团队每周做计划，因为这些当时很激进的改进小团队开发的想法，这本书获了奖。五年来许多东西改变了，完全重写的第二版将XP的范围扩展到任何大小的团队，建议了基于以下几点的持续改进流程：与卓越软件开发一致的五个核心价值观：11个原则将这些价值观付诸行动；13个基本实践和11个扩展实践帮助你推动开发超越当前的业务和技术决策；通过建立富有信息的共享工作空间来改进团队协作。
无论你是有一个已经和客户紧密联系在一起的小团队，还是有一个在大组织或跨国组织中的大团队，你都会在中发现如下的思想去挑战、启发和鼓励你及你的团队成员去切实改进你们的软件开发。
极限编程，通常称为XP，是一种针对业务和软件开发的规则，其作用在于将两者的力量集中在共同的、可以达到的目标上，使XP团队以可持续的步调生产优质的软件。本书是在《解析极限编程》第一版面世的5年之后，作者重新考虑，整理和重构XP的基础上写成的，也是作者不断参与软件开发项目的心路历程和对XP的许多新的深刻理解。
本书共分两部分。第1部分包括第1章至第16章，阐述了实现XP过程的方方面面；第2部分包括第17章至25章，内容着重于对XP的理解上升到哲学的高度来看待XP的生命力。
本书配有中英文对照，语言通畅、富有实用性和可读性，适合于软件开发人员、软件项目管理人员、软件工程研究人员，以及广大电脑爱好者阅读并领略英文原文的风采。
具体描述
读后感
Beck最大的贡献在于用xp让软件业的从业者重新把重点从（文档）过程管理回到代码和写代码的人身上。并且用本书启发了敏捷开发发展的二十年。 在本书出现的年代，软件方法流行的是use case、uml、设计与详细设计，写代码被认为是一种低层次的应该找外包来干的工作。当然，国内国...
评分 评分XP多么诱人的字眼，也能想WinXP那样又骂又不得不用吗，我看正相反，是叫好不叫座。 XP说白了就是以人为本，建设和谐发展的团队，还真是符合中国国情啊，好像更具中国特色：口号喊的响。这么暗合国人的说法，能迎来一片喝彩也可想而知了。可是光说好，到底有有多少人用呢，又有...
评分首先有这样一个概念就是XP是敏捷的一部分，主要侧重于编程的方方面面。Scrum也属于敏捷的一部分，主要侧重项目管理；另一个组成部分是Lean。好像现在Kanban也算是一部分了。 感觉XP中说得很多东西都比较理想化，而且Kent Beck创业失败也标志着XP不是万能的，如果能遵循当然好...
评分Beck最大的贡献在于用xp让软件业的从业者重新把重点从（文档）过程管理回到代码和写代码的人身上。并且用本书启发了敏捷开发发展的二十年。 在本书出现的年代，软件方法流行的是use case、uml、设计与详细设计，写代码被认为是一种低层次的应该找外包来干的工作。当然，国内国...
用户评价
XP发明人关于XP的第二版修订 - 吸收了最近几年软件工程实践的新作
评分一切事关价值观. 人是核心.
评分还需要再看一遍
评分Kent Back的书肯定是经典，更何况这本确立了其XP教父的开山之作。时隔五年后的第二版同样给人带来了思想意识的震撼。
评分不管历史对极限编程作何结论，这本书对人性的彰显和对陈规的挑战都会照亮我前进的道路
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