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出版者:机械工业

作者:吉尔·康耐斯

出品人:

页数:218

译者:田杨静

出版时间:2006-8

价格:32.00元

装帧:

isbn号码:9787111195658

丛书系列:

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潜龙勿用：现代精英的隐秘修行与财富哲学 本书聚焦于如何在信息爆炸、竞争白热化的现代社会中，保持内心的宁静与清晰的洞察力，从而实现长期、稳健的个人价值与财富积累。它不是一本关于“快速致富”的秘籍，而是一部关于“时间、心性与资源配置”的深度思考录。 --- 第一部分：静水流深——现代精英的心性修炼 在追求效率与速度的时代，我们往往被“即时满足”的洪流裹挟。本书开篇即立足于一个核心观点：真正的力量来源于克制与等待。 1. 认知的“慢火炖煮”：拒绝即时反馈陷阱 现代人对信息的渴求近乎饥渴，我们习惯于碎片化的阅读和即时的点赞反馈。这种模式极大地削弱了我们进行深度思考的能力。本书将深入探讨如何构建个人的“信息防火墙”，区分噪音与信号。我们探讨了： 时间偏见的反思： 为什么我们总是高估短期变化，低估长期积累的力量？书中通过历史案例分析了那些成功跨越经济周期的企业和个人，他们的共同点在于对“复利效应”的深刻理解，以及对短期波动保持的超然态度。 “深度工作”的系统重构： 探讨如何将“深度工作”从一种偶尔为之的努力，转变为日常的生存模式。这包括对环境的精心设计、对注意力的严格管理，以及如何通过有意识的休息来优化认知资源的再生。 2. 情绪的“去锚定”：在不确定性中锚定自我 市场和环境的剧烈波动是常态，而非例外。本书认为，能否在市场情绪高涨时保持冷静，在普遍恐慌时敢于观察，是区分普通参与者和卓越决策者的关键。 恐惧与贪婪的生理学解析： 介绍神经科学中关于风险评估和奖赏回路的知识，帮助读者理解自身的非理性驱动力。 “预设失败”的心理模型： 倡导建立清晰的退出机制和心理底线。与其在危机来临时才惊慌失措，不如提前规划“最坏情况”下的行动方针，从而在黑天鹅事件发生时，拥有主动权而非被动反应。 3. 目标的“非线性规划”：着眼于能力圈的扩张而非单纯的数字堆砌 许多人将目标设定为具体的数字（如资产规模），一旦达到即陷入迷茫。本书提倡将目标设定为“能力圈的稳步扩张”。 能力圈的动态识别与拓宽： 讲解如何诚实地评估自己当前的知识、技能和人脉边界，并设计出系统性、低风险的路径去试探和纳入新的领域。这要求个体将每一次尝试都视为学习的成本，而非纯粹的投入。 --- 第二部分：厚积薄发——资源的审慎部署与时间的杠杆 本书的第二部分，着重于实践层面，即如何有效地部署个人最核心的两大资源：时间与资本。 1. 资本的“慢跑策略”：构建坚不可摧的护城河 本书严厉批判了“急功近利”的投资心态，强调资本的保值与增值必须建立在对风险的深刻理解之上。 “安全边际”的量化与应用： 借鉴经典价值投资理论，但将其与现代金融工具相结合，探讨在当前低利率、高波动的环境中，如何重新定义并找到真正具有安全边际的投资标的。书中详细分析了对宏观经济数据、行业壁垒、管理层稳定性的多维度考察方法。 对“高杠杆”的解构： 分析了不同形式的杠杆（财务杠杆、时间杠杆、名誉杠杆）的本质区别。强调应警惕那些看似能带来短期回报，实则将长期生存能力置于风险之中的财务杠杆。 多元化与聚焦的辩证统一： 介绍“核心资产配置”与“卫星资产配置”的平衡艺术。如何用大部分精力去维护和深化少数几个被深度研究过的领域，同时用极小比例的资源去试探前沿热点。 2. 时间的“价值复利”：打造个人的知识引擎 时间是唯一不可再生的资源，如何将时间的消耗转化为持久的价值，是本书的核心议题之一。 知识的“跨界迁移”： 探讨如何从一个领域学习到的核心原理，迁移和应用于完全不相关的另一个领域，从而产生指数级的创新效果。书中提供了具体的思维工具，用于识别不同领域间的结构性相似之处。 人脉的“价值互换网络”： 区分了“社交”与“价值交换”。真正的精英人脉不是建立在单向的索取之上，而是基于双方长期能够提供的独特价值。本书指导读者如何系统性地提升自身的“可交换价值”，从而自然吸引到更高质量的合作机会。 “最小化决策成本”的日常系统： 通过建立标准化的决策流程和预设的行动指南，减少日常琐事对核心注意力的侵占，将认知资源解放出来，投入到那些真正具有长期回报的战略决策中去。 --- 第三部分：隐形的力量——长期主义者的组织观与影响力 本书最后一部分，将视角从个人扩展到组织和社会层面，探讨如何在不追求镁光灯下的关注中，发挥出持久的影响力。 1. 组织的“韧性设计”：抵御周期的内在结构 企业和团队的成功，最终取决于其在逆境中的存活能力。本书侧重于“反脆弱性”的组织构建。 冗余的价值： 在追求“精益化”的今天，本书提出，适度的“冗余设计”（如财务储备、技能备份、多渠道供应）并非浪费，而是抵抗不可预测性的“保险”。如何精确计算这种冗余的成本与收益，是领导者的必修课。 内部反馈循环的优化： 如何建立一种鼓励真实反馈、容忍小失败的文化，确保组织能够迅速从错误中学习，而不是因为恐惧惩罚而掩盖问题。 2. 影响力的“非对称性”：不争朝夕，但求深远 真正的长期影响力往往是隐蔽的、潜移默化的，而非通过频繁的公开发声获得。 “深耕细作”的典范分析： 选取了在各自领域默默耕耘数十年，最终成为行业标杆的隐形冠军作为案例，剖析他们如何通过专注于一个狭窄但关键的领域，建立起他人难以模仿的专业壁垒。 传承与留白： 探讨如何将自己的核心理念和经验，以最不容易被时间侵蚀的方式固化下来，无论是通过撰写私有文档、建立信托基金，还是培养下一代的关键人才。这是一种对自身影响力跨越生命周期的布局。 结语：向内求索，静待花开 本书的最终目的，是引导读者从“追逐风口”的心态中抽离出来，回归到自我成长的本质。它提供的是一套方法论框架，用以指导决策者在喧嚣中保持清醒，在快速变化的世界中，通过审慎的部署和坚定的耐心，最终捕获那些需要漫长时间才能成熟的、真正有价值的成果。这不仅关乎财富的积累，更关乎人生的格局与心智的自由。

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想着怎么放线钓鱼之前，还是先看看自己有没有那么大装鱼的框吧。

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