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员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

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苏钧作者

经济科学出版社

译者

2007-1 出版日期

455 页数

58.0 价格

平装

丛书系列

9787505859432 图书编码

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书在线电子书图书标签: 绩效论文用书 hrm Book

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发表于2024-12-28

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员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书在线电子书图书描述

众所周知，人力资源管理是企业管理最重要的部分，因为企业的行为归根到底是人的行为。那么，什么是人力资源管理工作中最重要的部分呢?不外乎是工作分析、薪酬设计与绩效考核。这三部分工作做好了，人力资源管理工作就已经做好大半了。本书主要内容就是针对人力资源管理这三个核心部分进行精心编写，希望能对广大读者有所裨益。本书第1章至第3章是工作分析部分。工作分析是企业管理的基础，也是企业人力资源管理最重要的部分，同时也是企业最容易忽视的一个环节。第4章至第8章是全书的第二部分，主要讲述人力资源管理的核心——薪酬设计。第9章至第15章主要讲述人力资源管理的绩效考核。全书内容丰富，资料翔实；系统全面，操作性强。在编写中，编者力求语言通俗、生动，并注重形式的活泼性，使读者更容易理解。

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