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发表于2024-11-22
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毫无用处
评分和美式的“股东利益第一位”的经营方式不同的,且越来越受到推崇的“小而美”、“提升员工幸福感”的经营方式—每个公司,每个公司的创始人决定了其公司的经营方式。
评分如何做好一个小企业,很人性化的建议与管理分享。细水长流,适合想做百年老店的读者。
评分让公司做他本来的样子
评分关于“好公司”,不同人有不同的定义,书中是作者的定义,仅供参考。整本书很薄,读下来收获不是很大,大多的观点在其他地方都有看到过,算是常识,有很多自己也曾思考过。不过,常识不等于行动,往往因为是常识反而很多人不屑于做,进而没有做到,也就是说一家公司,若能把一些“常识”做到,就是一家不错的公司,甚至是“好”公司。书中一点很赞同,企业首先要考虑的是企业里的所有人的幸福。
《打造一家好公司(做最了不起的小企业)》是一本专门写给中小企业的书。没有说教,只谈实际,探索真正的中小企业生存发展之道。日本科学技术厅长官奖、最优秀经营者大奖得主塚越宽,首次揭示48年公司持续利润增长的不传之秘。
源于自然的“自然经营”、开发型企业“播种法”、提升员工干劲的“士气经营”……让经营者和员工共同创造“好公司”,达成双赢,持续盈利。
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