现代企业组织设计

现代企业组织设计 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:上海三联文化(原上海
作者:刘巨钦
出品人:
页数:412
译者:
出版时间:2007-1
价格:40.00元
装帧:
isbn号码:9787542624406
丛书系列:
图书标签:
  • 组织管理
  • 企业管理
  • 组织架构
  • 管理学
  • 组织设计
  • 企业管理
  • 现代管理
  • 组织行为
  • 战略管理
  • 企业重组
  • 管理创新
  • 组织结构
  • 效率提升
  • 人力资源
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《现代企业组织设计》是作者对企业组织设计研究十多年的经验总结。全书共分开放经济环境与企业组织创新、联合企业组织设计、多维视角下的企业组织创新研究等三篇。主要内容包括:组织结构比较分析,企业组织理念型态的创新,企业集团组织设计,虚拟企业组织设计,网络组织设计等。《现代企业组织设计》内容丰富,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。

图书名称:穿越迷雾:21世纪供应链的韧性与重塑 图书简介 在当前这个快速演进、充满不确定性的全球商业环境中,供应链已不再仅仅是物流和库存管理的后勤部门,而是决定企业生死存亡的关键战略资产。从地缘政治的剧烈波动到突发的公共卫生事件,再到气候变化的长期影响,传统的、追求“精益化”和“成本最低化”的供应链模式正面临前所未有的压力测试。本书《穿越迷雾:21世纪供应链的韧性与重塑》旨在为企业高管、供应链专业人士以及政策制定者提供一套系统、前瞻性的分析框架和实操指南,帮助他们理解当前供应链面临的复杂挑战,并设计出更具前瞻性、更具适应性和内在韧性的未来供应链体系。 第一部分:范式的转移——从“精益”到“敏捷与韧性” 本书开篇深入剖析了过去几十年主导全球制造与分销领域的“精益供应链”哲学所埋下的隐患。我们回顾了“准时制”(JIT)生产和全球外包策略如何有效地降低了短期成本,却也显著提升了“黑天鹅事件”下的脆弱性。通过详尽的案例分析(例如2011年日本地震、2020年疫情初期对关键零部件的冲击),我们揭示了单点故障(Single Point of Failure, SPOF)在现代复杂网络中的普遍存在性。 随后,本书提出“双曲线优化”模型,强调企业必须在“效率”和“冗余/韧性”之间找到动态平衡点。韧性不再是额外成本,而是必要的风险对冲。我们将“敏捷性”定义为快速响应市场需求变化的能力,而“韧性”则定义为系统在遭受冲击后快速恢复并继续运转的能力。本部分将详细阐述如何构建“缓冲库存策略”的科学性,以及如何利用数字化工具对关键节点的风险敞口进行量化评估。 第二部分:数字化驱动的透明化与可视化 在不确定性增加的时代,信息就是最重要的燃料。本书用了相当大的篇幅探讨如何利用前沿技术实现端到端的供应链可视化,这是构建韧性的基石。 1. 物联网(IoT)与数字孪生(Digital Twin)的应用: 我们探讨了如何在仓库、运输工具乃至原材料产地部署传感器网络,实时捕获物理世界的运行数据。更进一步,如何利用这些数据在虚拟环境中创建供应链的“数字孪生体”,用于模拟极端场景下的性能表现,提前识别瓶颈和潜在的断裂点。 2. 区块链技术在可追溯性与信任建立中的角色: 对于食品、药品和高价值电子元件等领域,保证来源的真实性和交易的不可篡改性至关重要。本书详细介绍了区块链如何应用于建立“源头到消费者”的透明化记录,从而增强消费者信任,并简化召回流程。 3. 预测分析与AI驱动的决策优化: 传统的基于历史数据的需求预测已不再适用。本部分着重介绍了如何整合来自社交媒体情绪、宏观经济指标、天气预报等多源异构数据,利用机器学习模型提升需求预测的准确性,特别是在预测“需求峰值”和“供给中断”方面的应用。 第三部分:重塑地理布局——区域化、近岸化与“友岸外包”的战略考量 全球化进程正在经历一次微妙的调整,这不再是简单的“去全球化”,而是向“区域化、多元化”的转变。本书批判性地审视了将所有鸡蛋放在单一地理篮子中的风险。 1. 风险分散的布局策略: 我们分析了“多源采购”(Multi-Sourcing)和“近岸化”(Nearshoring)的经济学逻辑。近岸化虽然可能增加直接制造成本,但通过缩短交货时间和降低运输风险,能显著降低总运营成本(Total Cost of Ownership, TCO)。 2. 地缘政治风险的建模与应对: 政策不确定性、贸易摩擦和技术壁垒是现代供应链管理中不可忽视的外部冲击。本章节提供了评估特定国家/地区政治稳定性的评估矩阵,并探讨了如何在合同设计中纳入“政治风险保险”条款,以及如何通过建立“替代性产能池”来应对突发的监管变化。 3. 环境、社会和治理(ESG)与供应链整合: 可持续发展不再是公关口号,而是供应链运营的硬性要求。本书探讨了如何将碳足迹追踪、劳工标准审计嵌入到供应商选择和绩效评估体系中,确保供应链的“韧性”也包含“道德韧性”。 第四部分:组织协同与人才发展 技术和战略布局的变革最终需要组织架构和人才的支撑。本书强调,成功的供应链转型需要跨职能的深度协作。 1. 从职能孤岛到端到端流程集成: 传统的采购、制造、物流部门之间的信息壁垒严重阻碍了敏捷响应。我们提出并阐述了如何构建“价值流驱动”的组织结构,确保采购决策能直接反映终端客户的需求波动。 2. 构建具备“系统思维”的供应链人才梯队: 面对数字化工具的普及,供应链专业人员的角色正在从“执行者”转变为“分析师”和“战略家”。本书提供了关键技能的清单,包括数据治理能力、复杂系统建模能力以及跨文化沟通能力。 3. 合作伙伴关系的深化: 现代供应链的边界是模糊的。本书探讨了如何与核心供应商和物流服务商建立更深层次的“战略联盟”,而非简单的交易关系。这包括数据共享协议的建立、联合风险投资基金的设立,以及共同投资于流程改进项目。 结论:通往永续韧性的路线图 《穿越迷雾:21世纪供应链的韧性与重塑》的最终目标是提供一个清晰的、可执行的路线图。它不是一味追求完美,而是接受复杂性,并学会与之共舞。本书引导读者超越短期的成本削减,专注于建立一个能够在下一次危机来临时,不仅能生存下来,更能抓住机遇实现超越式增长的未来供应链体系。通过对战略、技术、地理和人才的全面重塑,企业可以真正穿越迷雾,驶向稳健的商业未来。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有