组织行为学在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

黄培伦作者

华南理工大学出版社

译者

2005年出版日期

422 页页数

36.00元价格

平装16开

丛书系列

9787562316824 图书编码

组织行为学在线电子书图书标签: 性格分析商学院之旅 2009

喜欢组织行为学在线电子书的读者还喜欢

下载链接在页面底部

点击这里下载

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-08

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

组织行为学在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

组织行为学在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

组织行为学在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

2.5星

评分☆☆☆☆☆

2.5星

评分☆☆☆☆☆

2.5星

评分☆☆☆☆☆

2.5星

评分☆☆☆☆☆

2.5星

组织行为学在线电子书著者简介

组织行为学在线电子书图书目录

组织行为学在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

组织行为学在线电子书图书描述

本书吸收了国内外组织行为学的最新研究成果，并结合了社会学、心理学等相关学科知识，分正、副两编进行论述。正编对激励、个体、群体、组织、变革、沟通、冲突、领导等问题分章进行了阐述，并辅以精选的案例以加深学生理解;副编包括研究方法、案例教学和阅读材料等。新经济时代呼唤新概念管理，组织行为学（OB）作为MBA核心课程备受瞩目。本书尝试超越以往教科书的定式，博采精选，融会贯通。正向阅读，是以激励为基础的组织行为学；反向阅读，是组织行为学视野的领导学。这些使教学双方有更大的选择余地和发挥空间。

--------------------------------------------------------------------------------

正编

第一章导论（3）

第一节学科背景（4）

第二节学科总说（14）

第三节研究方法（20）

附录代表人物的理论贡献（25）

第二章激励（30）

第一节激励及其过程（31）

第二节内容型激励理论（36）

第三节过程型激励理论（46）

第四节调整型激励理论（59）