組織行為學 在線電子書 圖書標籤: 性格分析 商學院之旅 2009
發表於2024-11-08
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本書吸收瞭國內外組織行為學的最新研究成果,並結閤瞭社會學、心理學等相關學科知識,分正、副兩編進行論述。正編對激勵、個體、群體、組織、變革、溝通、衝突、領導等問題分章進行瞭闡述,並輔以精選的案例以加深學生理解;副編包括研究方法、案例教學和閱讀材料等。 新經濟時代呼喚新概念管理,組織行為學(OB)作為MBA核心課程備受矚目。本書嘗試超越以往教科書的定式,博采精選,融會貫通。正嚮閱讀,是以激勵為基礎的組織行為學;反嚮閱讀,是組織行為學視野的領導學。這些使教學雙方有更大的選擇餘地和發揮空間。
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目錄
正 編
第一章 導 論 (3)
第一節 學科背景 (4)
第二節 學科總說 (14)
第三節 研究方法 (20)
附 錄 代錶人物的理論貢獻 (25)
第二章 激 勵 (30)
第一節 激勵及其過程 (31)
第二節 內容型激勵理論 (36)
第三節 過程型激勵理論 (46)
第四節 調整型激勵理論 (59)
第五節 綜閤型激勵模式 (68)
附 錄 最偉大的管理原理GMP (75)
案例2-1 “鐵飯碗”何以事與願違 (77)
案例2-2 對員工短缺的反應 (77)
案例2-3 約翰·斯隆 (78)
案例2-4 一位受挫的技術管理人員 (79)
案例2-5 為何受罰不改 (80)
案例2-6 眾人齣澱怎麼辦 (80)
案例2-7 員工參與 (81)
練習2-1 自我認識練習 (81)
練習2-2 與他人共同練習 (82)
第三章 個 體 (84)
第四章 群 體 (114)
第五章 組 織 (134)
第六章 變 革 (175)
第七章 溝 通 (217)
第八章 衝 突 (247)
副 編
參考文獻 (418)
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