转型中的人才思考 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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金莉萍，曾在企业、高校、科技部门做过干部、教师、秘书。现任上海市人事局公共行政与人力资源研究所研究室主任，兼任上海社会科学院人力资源研究中心副主任，浦东新区区委党校、浦东新区行政学院兼职教授。2002年应日本山梨学院大学邀请，作为访问学者，研究完成了“中日公务员能力建设比较研究课题”。自1991年以来，参加了30多项国家和上海市下达的有关人事人才方面的重大软科学项目研究，如“上海国际大都市人才市场构建研究”、“构筑上海人才高地对策研究”、“上海国际人才资源高地建设研究”、“企业经营业绩评价体系研究”、“中国人才政策发展研究”、“推进中国人才国际化对策研究”、“上海市国家公务员能力建设问题研究”、“我国党政人才政策体系研究”、“中国人才政策法规体系研究”等课题。还撰写了《人才：21世纪金矿》、《转型中的人才思考》两本专著，并参加了《第一资源论》、《尊重知识、尊重人才》、《中国经理革命》、《人才引进与保持》等9部著作的撰写。课题研究、著作获国家省部级奖励近20多项。

出版者:

作者:金莉萍

出品人:

页数:275

译者:

出版时间:2007-9

价格:33.00元

装帧:

isbn号码:9787807451174

丛书系列:

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高等教育理念——演进与扩展；高等教育国际化——全球化的互动；高等教育大众化：行动中的问题；民办高等教育——缘起与发展；高校人才——分层中的流动。取名“转型中高等教育的反思与构建”，其意如下：我们关注转型中的高等教育存在的问题，坚持实践性反思和反思性实践（皮埃尔·布迪厄语）。即反思高等教育转型中的行动困境，并构建解除困境的路径或模式；同时，对构建的路径模式的过程和结论（结果）进行反国。我们对中国高等教育的思考是一种“解释性的理解”和“理解性的解释”（M.韦伯语）。我们将在今后的研究中不断修正这种尝试性的解释。我们恳请研究者和广大读者提出批评和建议，促进我们的研究水平的提高。

本书适合高等教育研究者、高等教育的行政部门、高等院校的教师、管理人员、学生以及对中国高等教育感兴趣的读者阅读。