高技术企业业绩评价问题研究

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出版者:西南财经大学出版社
作者:姚正海
出品人:
页数:232
译者:
出版时间:2007-9
价格:13.00元
装帧:
isbn号码:9787810887991
丛书系列:
图书标签:
  • 高技术企业
  • 业绩评价
  • 创新绩效
  • 企业管理
  • 财务分析
  • 战略管理
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具体描述

高技术企业业绩评价问题研究,ISBN:9787810887991,作者:姚正海

好的,这是一本关于中国古代服饰文化与社会变迁研究的图书简介,内容详尽,不涉及您提供的书名及其主题。 --- 书籍名称:华裳遗韵:中国古代服饰的社会文化符号与时代变迁 著者: [此处可填入一位假想的历史/文化学者姓名,例如:林溪月] 出版社: [此处可填入一家假想的学术出版社名称,例如:文瀚学林出版社] --- 内容提要 《华裳遗韵:中国古代服饰的社会文化符号与时代变迁》是一部深度探究中国数千年服饰演变轨迹的学术专著。本书超越了传统服饰史仅关注形制、色彩和纹样的简单罗列,而是将服饰置于宏大的社会结构、政治哲学、经济基础以及审美思潮的交汇点上,系统梳理了“衣冠”在中国历史进程中所扮演的复杂文化角色。 全书以时间为轴,以制度为纲,以文化为脉络,构建了一个多维度的古代服饰研究体系。作者深入挖掘了从先秦的“礼制初定”到清末的“改制前夜”这一漫长历史中,服饰如何作为社会等级的刚性标尺、意识形态的流动载体、民族融合的张力体现以及审美哲学的具体物化。 本书旨在回答一系列核心问题:特定朝代的官服制度如何直接反映了其统治理念?民间服饰的色彩禁忌与纹饰权限,如何揭示了社会阶层间的权力边界?丝绸之路的开辟对中原服饰产生了哪些具象的材料和技艺影响?以及,当特定历史时期出现“胡化”或“汉化”的服饰变革时,背后潜藏着怎样的政治意图与文化认同危机? 结构特色与核心章节概览 本书共分为六个主要部分,辅以详尽的图版注释与考古学证据支撑。 第一部:礼制之初——先秦至汉代的服饰与宗法秩序 本部分聚焦于中国服饰制度的奠基时期。重点分析了《周礼》中对“衣裳之制”的规范化过程,探讨了“玄色为尊”的哲学基础,以及冕服在祭祀和朝会中作为国家权力象征的构建过程。对汉代“深衣”的普及及其在儒家“中正”思想指导下的形态演变进行了细致的剖析,揭示了早期服饰如何紧密捆绑于宗法伦理。 第二部:兼容并蓄——魏晋南北朝的服饰流变与文化张力 这是中国服饰史上一次剧烈的“化学反应期”。本书详述了北方游牧民族服饰元素(如窄袖、裤装)如何渗透入汉族传统服饰体系。重点讨论了“褒衣博带”的魏晋风度,分析了这种宽大服饰背后所映射出的士人对传统政治的疏离与自我精神的张扬。同时,考察了佛教艺术对服饰色彩和图案的间接影响。 第三部:定型与盛极——隋唐服饰的开放性与世界性 唐代被誉为古代服饰的巅峰时代,本书用大量篇幅阐述了其雍容华贵的气度。分析了唐代“胡服”在女性服饰中的广泛应用,以及“齐胸襦裙”等创新形制所代表的女性地位提升的侧面证据。特别关注了丝绸贸易对唐代服饰面料、染色技术和纹饰图案(如宝相花、联珠纹)的全球化影响,将唐代服饰置于丝绸之路的文化贸易网络中进行考察。 第四部:内敛与革新——宋代的理学影响与市民阶层崛起 宋代服饰展现出与唐代截然不同的审美趣味——从华丽转向素雅、精细与内敛。本书探讨了宋代“褙子”的流行及其在社会不同阶层中的适应性,分析了程朱理学对服饰“去奢”倾向的推动作用。同时,通过对当时绘画和小说中描写,揭示了宋代城市市民阶层在特定场合对服饰选择上的自主性增强。 第四部:集权与强化——元明清的服饰等级固化与民族认同 本部分集中研究了外来政权对服饰制度的重塑。元代的服饰沿袭与融合策略,以及明代在“复古”旗帜下对唐宋服饰元素的有选择性恢复,尤其关注了“补子”制度的成熟与常态化,视其为明代文官选拔和等级展示最直观的符号系统。清代部分,则深度剖析了“剃发易服”的历史遗产、满汉服饰的强制性融合,以及旗装、马褂等新形制如何确立了新的权力中心下的服饰范式,并为近代服饰变革埋下了伏笔。 第六部:技术、经济与时尚的互动——古代服饰背后的物质基础 本部分采取跨领域研究的视角,探讨了丝绸、麻、棉等主要纺织品的生产技术进步如何直接推动了服饰形制的变化。分析了织锦、刺绣等工艺在不同朝代的技艺巅峰,以及它们如何成为衡量一个地区经济发达程度和手工业水平的关键指标。 学术价值与阅读对象 《华裳遗韵》是历史学、服装设计史、人类学及艺术史研究者不可或缺的参考资料。它以严谨的考据和创新的理论框架,为读者提供了一套理解中国古代社会“无声语言”的钥匙。通过对衣冠的细致解读,读者将能更深刻地洞察不同历史时期社会结构的微妙张力、权力运作的隐秘逻辑以及中华文明在吸收外来文化时的独特智慧。本书图文并茂,论证清晰,兼具学术深度与可读性。

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用户评价

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这本书的语言风格充满了知识分子的克制与犀利,仿佛一位经验丰富的外科医生,在解剖一个复杂的系统时,手法精准却毫不留情。它的叙述节奏把握得很好,在介绍宏观理论背景时,笔触显得沉稳而宏大,引人深思;而在分析具体操作层面的“指标选择陷阱”时,语气则变得异常尖锐,直接指出了业界普遍存在的“为评而评”的弊病。我注意到,作者在行文中大量引用了跨学科的理论支撑,从行为经济学到组织学习理论,这些旁征博引不仅拓展了评价体系的边界,也让这本书的论证更具说服力。它迫使我不断停下来,去对照我过去对某些绩效的简单判断,常常会发现自己过去的思考维度过于单一和线性。这种深度的互动和挑战,是我评价一本好书的重要标准。

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这本书的论述逻辑构建得极其严密,仿佛一座用逻辑砖石搭建的宏伟殿堂,每一个论点都像是承重柱,牢牢支撑着上层的结构。我感觉作者并非仅仅停留在对现有评价体系的简单罗列和修补,而是真正深入到了高技术企业那种“知识密集、迭代迅速”的独有属性中去。尤其是在探讨“无形资产价值量化”这一难题时,作者没有采取那种模糊其词的应对方式,而是大胆地引入了几种基于期权定价模型的创新性估值思路。虽然这些模型的数学推导过程相当晦涩,需要读者具备扎实的数理基础,但这恰恰是其价值所在——它拒绝了肤浅的表面文章,直击行业痛点。读完相关章节后,我对传统基于历史成本的财务报告产生了深刻的怀疑,意识到在高科技领域,评价的滞后性和滞后性本身就是最大的风险之一,这种思维上的颠覆感,是阅读许多其他管理学著作时难以体会的。

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这本书的装帧设计颇具匠心,那种略带磨砂质感的封面,拿在手里沉甸甸的,立刻给人一种专业和严谨的预期。扉页上的排版也处理得相当精妙,字体的选择和间距的拿捏,体现了出版方对学术著作应有态度的尊重。我尤其欣赏它在案例分析部分的图表呈现方式。那些复杂的财务模型和绩效指标,通过清晰的坐标轴和对比色块被可视化,即便是初次接触高技术企业管理领域的新手,也能迅速抓住核心脉络。作者在章节过渡时所使用的那些富有哲理的小引文,虽然与正文的硬核内容形成鲜明对比,却巧妙地为紧张的阅读过程提供了一丝喘息的空间,让人在思考数据背后的商业逻辑之余,也能感受到作者在文本编织上的用心良苦。总的来说,它不仅仅是一本工具书,更像是一件经过精心打磨的工艺品,让人愿意反复翻阅,去品味那些隐藏在细节中的匠心。

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说实话,起初我以为这会是一本枯燥的、堆砌公式和案例的教科书,但阅读体验远超预期。这本书最让人惊喜的地方在于,它成功地在“学术的深度”与“实操的可能性”之间架起了一座坚实的桥梁。作者似乎深谙企业管理者在追求创新与控制风险之间的两难困境。例如,在构建一套动态的研发投入回报评估体系时,作者不仅给出了理论上的公式,更重要的是,他详细阐述了在不同成熟度阶段的高技术企业(从初创期到成熟期)应如何弹性地调整权重和参数。这种“情境化”的处理方式,体现了作者对现实商业世界的深刻洞察,而不是空谈理想化的模型。读起来,不像是在读一份冰冷的报告,更像是得到一位资深行业顾问的耳提面命,充满了实用的操作指导价值。

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这本书对于理解高技术企业文化的隐性影响,有着不可替代的价值。在我看来,评价体系的建立,本质上是对组织价值观的量化表达。作者在这方面着墨颇多,特别是关于“容错率”和“快速失败”在绩效评估中的体现。他深入探讨了如何设计一个既能激励冒险创新,又不会因为短期失败而扼杀长期潜力的评价机制。这种对“软性因素”的量化尝试,极具前瞻性。书中对于“知识溢出效应”和“协同创新”的指标设计讨论,尤其发人深省。它提醒我们,在评估这些以人为核心的组织时,任何仅仅关注个体产出的评估都是短视的。这本书的价值在于,它提供了一套审视组织生命力的全新光谱,让人跳脱出传统的ROI思维定势,去关注那些更难捕捉却更具决定性的驱动力。

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