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描述瞭現實，給齣瞭思路，還需要工具啊。老外版職場“厚黑學”

非常不錯，提綱挈領的對大公司內人員關係相處有很多啓發

看過的第二本管理類書籍 對於權力倒掛 以及和上司的配閤的部分個人感覺頗有收益 推薦

一切都是最好的安排。

從權力和關係的角度看待大型企業的領導工作

辞世不久的恩师石磊老师重点给我推荐的一本书，我立马就买了，可拿到之后随意翻了翻便拿去吃灰了。 今天终于如朝圣般捧书阅读，即是对恩师的怀念，也是对自己认真学习的要求。通读后，发现本书的关键在于对一些主要是管理方面的问题提供一套解决思路。思维是王牌，诚不欺我。好...

管理我的上级： 了解上级的工作目标和方式、压力和优缺点。 深度对话： 1）见上司职场，我怎样做才能帮助上司发挥所长。 2）我怎样做才能避免上司曝露其短。 时间：在2017年结束之前剩下的这几个月里面。 事宜：虽然福特件自己不是项目经理，但是自己对产品的了解确实超过前...  

这是一篇读后感，书名是《权力与影响力》，这是一本管理学著作，研究在职场上如何运用权力提升影响力。不过触动我的角度很清奇，我想起学中文的利与弊。 若干年前有一位领导曾经说过绝对不能让孩子学中文，这句话当时对自己的冲击很大，时间过去将近十年，她说这话时的语气神态...  

这本书之前华夏出版社出版过，翻译的不好。 科特教授34岁即成为哈佛商学院终身教授，在研究治学方面自有过人之处。读过他的《总经理》，研究做的很深很足。 这本书算是“通俗读物”，写给经理人看的。在书中，他反对天真幼稚，也反对玩世不恭，试图帮助管理者认识“真实的世...  

一、高水平领导实践驱动关键价值产出 1、目标明确，强调组织业务结果导向。皆因有因，才会有果，领导者必须由职能/活动导向转向结果导向。领导力总是关乎变革，其行动原理是实现新的不同秩序，做每一件事情都要找到管理实践与业务绩效产出之间的因果关系，每一项任务必须与组织...