华为,创办于1987年,在20多年的时间里,变身全球第二大通信供应商,成为产品进入全球140多个国家,服务着20多亿人的跨国巨头。
提及华为的成长,人们的目光总是落在任正非或者狼性团队上,却很少有人看到华为体系中产品管理的卓越。这本书系统解释了华为产品从研发到上市的完整流程,是企业进行产品管理改革的优秀技术范本。作者力图将这层朦胧的“窗户纸”彻底捅破,让读者看得透彻、学得明白。
书中用团队管理作为主线,辅以5个重要环节(产品需求管理、产品规划管理、产品开发管理、产品上市管理、产品生命周期管理),对产品管理的全过程做了系统阐释。源于一线使用的大量图表,更加直观地展示了产品管理的流程和要素,给读者以更加轻松的阅读体验。
读罢此书,你会发现别样的华为。
卢刚
曾服务于国内某大型通信设备企业,历任项目经理、联合系统部总经理、固网计划处总经理、NGN产品线总监;后任某上市集团公司多媒体产品线总监、通信公司开发中心总经理等职。
在近20年的产品研发及管理咨询工作中,一直跟踪国际最为前沿的理念, 结合自己的实践和研究,进行理论层面的本土化总结与提升。并积极帮助很多知名企业构建产品管理框架,理顺产品管理的流程,使产品定位更精准,产出更高效,获得了客户的一致好评。
服务的客户包括:康佳、美的、腾讯、中联重科、许继集团、北汽福田、海信、方太、深圳电信、老板集团、宁波奥克斯、北京同方威视、深圳同方……
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这本书的文笔真是流畅得令人惊艳,仿佛不是在阅读一本关于管理实践的书籍,而是在欣赏一出精心编排的话剧。作者对细节的捕捉能力,简直达到了令人叹为观止的地步。他没有用那些枯燥乏味的理论堆砌,而是将华为那些光辉时刻和幕后挣扎,描绘得栩栩如生。尤其是对研发团队内部决策过程的刻画,那种紧张的氛围、不同意见的激烈碰撞,读起来让人手心冒汗,真切地感受到“卓越”背后所蕴含的巨大压力和智慧的交锋。我尤其喜欢其中对于“以客户为中心”这一理念的深度剖析,它不是简单的一句口号,而是渗透到每一个研发节点、每一个产品迭代中的具体行动指南。书中引用了大量的第一手资料和生动的案例,让抽象的管理原则瞬间变得有血有肉,落地性极强。阅读过程中,我时常会停下来,回味那些精妙的措辞和深刻的洞见,感觉自己不仅仅是在学习产品管理的方法论,更是在接受一次关于企业精神和文化的长篇熏陶。这本书的结构安排也极为巧妙,逻辑层层递进,引人入胜,让人舍不得放下,每一章的结尾都像是为下一章埋下的一个悬念,吊足了读者的胃口。
评分这本书最打动我的地方,在于它对“人才”和“文化”这两个看似虚无缥缈,实则决定一切的要素的深刻阐述。作者没有回避管理中的人性弱点和组织惰性,反而将其视为需要通过精妙设计来克服的客观存在。书中对于如何识别、培养和激励顶尖技术人才的描写,细致入微,充满了对个体价值的尊重和挖掘。它强调的不是简单的“管理”员工,而是如何通过文化基因和制度设计,激发员工内在的创造力和主人翁意识。阅读到这部分时,我深感震撼,因为这触及了现代企业管理的核心难题——如何在保持控制力的同时,最大限度地释放个体能动性。书中的案例往往能展示出文化的力量如何超越技术和资金的限制,成为最终的护城河。这种对“软实力”的重视,使得全书的立意拔高了一层,不再局限于工具论的层面。这是一本能引导管理者超越短期KPI,思考如何构建可持续发展、具有内生动力的学习型组织的深度读物,其价值远超一本普通的产品管理手册。
评分这本书的理论框架搭建得异常扎实和宏大,展现出作者深厚的行业洞察力和系统性思维。它不像市面上很多同类书籍那样,只关注工具和流程的表层,而是深入挖掘了驱动这些流程背后的哲学观和战略定力。初读之下,可能会觉得信息量稍微有点密集,需要反复咀嚼,但正是这种密度,保证了内容的含金量。作者似乎将多年积累的咨询经验和亲身实践熔于一炉,构建了一个多层次的分析模型,涵盖了从市场洞察、技术路线选择到组织架构调整等多个维度。特别是书中关于“长期主义”的论述,振聋发聩,它清晰地指出了在追求短期业绩压力下,如何保持战略定力,为未来十年乃至更久远的竞争力奠定基础。我个人认为,这本书更适合那些已经有一定产品管理经验,渴望从“战术执行者”跃升为“战略思考者”的中高层管理者。它提供了一种全新的视角,去审视我们习以为常的工作方式,并鼓励我们进行颠覆性的自我审视和组织变革。通读完毕,我感觉自己的知识体系得到了一次全面的升级和重构,视野开阔了许多。
评分从结构和叙事的角度来看,这本书的节奏把握得非常到位,读起来酣畅淋漓,一气呵成。它巧妙地将宏大的愿景叙述与微观的工具介绍穿插结合,避免了任何一方的冗余或不足。作者对“危机感”的描绘,达到了令人心悸的程度,仿佛能让人闻到空气中弥漫的火药味,这正是驱动一个技术型组织不断向前迈进的核心动力。书中对组织架构调整如何影响产品创新力的分析,尤为精彩,它不仅仅停留在“搭积木”的层面,而是深入剖析了权力分配、信息流转与最终产品质量之间的微妙关联。我感觉,这本书更像是一份关于“如何在高压环境下维持高效率和创新活力”的内部指南。它提供了一套行之有效的评估体系,帮助读者判断自己的产品团队当前所处的阶段和面临的核心挑战。每一个章节的结论部分,都像是为读者提供了一份行动清单,非常实用,能立刻在日常工作中找到对应的应用场景。总体来说,这是一本充满力量感和行动指导意义的佳作,适合所有渴望提升组织执行力的管理者研读。
评分这本书的语言风格极其接地气,充满了实践者的热忱和直率,读起来丝毫没有距离感,就像一位经验丰富的前辈,坐在你对面,掰开了揉碎了给你讲解行业内幕和踩过的“坑”。作者在描述那些艰难的技术攻坚或市场突围时,那种毫不掩饰的真实感,让人倍感亲切和信服。他没有采用那种高高在上的说教姿态,而是坦诚地分享了决策失误的教训和随之而来的沉痛反思。这种透明度,恰恰是教科书上学不到的宝贵财富。我特别欣赏书中对“容错机制”的讨论,作者认为真正的创新必然伴随着失败,关键在于如何快速地从失败中提取价值,并将这种教训转化为组织学习的能力。这些观点,在当下快速迭代的商业环境中,显得尤为重要和及时。这本书的排版和配图也做得相当用心,图表清晰明了,辅助理解了复杂的概念,让阅读过程变得轻松愉快,不会因为专业术语过多而产生畏难情绪。这是一本真正能让人“学以致用”,并且在精神上获得鼓舞的书籍。
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