肯尼斯·霍博,霍博兄弟中的哥哥。1926年出生于苏格兰的格拉斯哥,终生致力于不同国家的制造业文化研究。他对美国工厂管理文化起源及其对战后日本管理文化影响的研究得到了全世界的公认,在制造与管理方面发表了众多影响深远的专业论文。肯尼斯和他弟弟威廉都是现代管理学之父彼得•德 鲁克的生前好友。他同时还是一位技艺出众的机械工程师,曾任宝洁公司的部门经理。他做过几十年商业管理和研究咨询工作,曾帮助爱尔兰政府和制造业重组,以适应共同市场的竞争,为经济奇迹“凯尔特之虎”的出现做出了不可磨灭的贡献。
威廉·霍博, 霍博兄弟中的弟弟。生于1929年,现代语言学家、投资银行家,曾经作为保守党候选人当选过欧洲议会议员,为欧洲经济政策的制订提供指导。他是跨党派经济政策研究机构——伦敦财政研究学院的创办人、主席。他的职业生涯始于纽约W.R.Grace & Co.公司的金融分析师,后成为伦敦S.G.Warburg公司的总经理,现居伦敦。曾获雷鸟国际管理学院私募股权终身成就奖(2010)和《专业投资人》(Institutional Investor)杂志颁发的“年度交易奖”(1976)。
《清教徒的礼物》这本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内,这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张,文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力,其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。
作者认为,目前商业社会的一切问题,皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告,当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时,也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。
本书也研究了美国的管理文化如何普及到世界各地,特别探讨了美国占领日本期间,对后者的社会及制造业造成的影响。作者提出,第三次工业革命也应该叫作中日工业革命,因为它起源于日本、兴盛于中国。中国公司可能会在一代之内主导世界所有重大制造行业,甚至还有许多服务行业。
这是一部美国社会史,也是一部管理文化论。每一个关心资本主义体系或者身居高位的企业人都应该阅读。
有意无意,在某个节目听人推荐或是在书店偶然看到都会买一些书回家,导致了家里书柜爆满,很多书都躺在书柜里没有翻看。因为接触了极简主义的思想打算做点清理工作,杂物易清书难弃,那至少把之前买了的书都看掉吧,然后开始尽量电子化的主题阅读。写书评的原因其实也是为了加...
评分 评分 评分第一遍粗读。虽有着宗教类型的书名,却讲述了美国管理文化史。二十世纪50年代的美国管理黄金时代是始于接受了清教徒带来的四个观念,却在“职业”经理人(专家化)的发展中慢慢丢失了。西方三贤士在美国占领日本期间,通过建立民用通信设备制造业中将美国优秀的管理理论与实务...
评分火车上,一位不知名的朋友突然拿出几本书,借给我读。于是,在昏暗的灯光下,我一口气读完了此书。在系统学习过管理学理论的14年后,偶然读到一本对美国管理文化追根溯源的书,不能不说是一种必然的缘分。 http://www.puritangift.com/en/
评分上古三代好
评分文化因素一直很重要,但这是种模糊的,难以量化的重要。你写少了吧,等于没写;你写多了吧,就无法避免地显得像神话。
评分听书
评分众所周知,上一轮危机之后,各国央行都大规模进行印钱放水。1967年至2015年美国家庭中位数收入平均每年增长0.5%,而同期富人阶层增长63%-188%。经济问题必然导致情绪必然导致民粹排他。本书介绍了美式真正的精神在于清教徒文化——勤俭并且取之于社会还于社会的企业家精神。像提议向富人征税的巴菲特、比尔盖茨正是这一批企业家的代表。到现在桑德斯提议社会主义,也是清教徒精神式微的表现。当然从个人感觉的另一个角度:黑人运动一直延续至1970年,到现在移民化问题扩大,可能对于遗失清教徒精神的趋势是另一种解读。不论怎样,这些都是中国在发展过程中需要自我警醒的。我个人是特别不同意安兰德把富人等同于高道德,富有富的道理,可能运气可能个人努力,但和道德不一定正相关。
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