清教徒的禮物 在線電子書 圖書標籤: 管理 美國 清教徒 曆史 文化 金融 社會 肯尼斯·霍博
發表於2024-11-22
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企業管理套上清教徒的外衣有一定新穎性,但是把成敗隻歸因於一個方麵,而不去考慮時代環境等因素,顯得有些片麵,難有說服力。本書主要講的是企業要迴歸本質,勤儉節約,上層管理不可與一綫工人脫節,重視一綫員工工程師。不過書中從清教徒精神方麵解讀英美日中工業的依次興盛,也有一定參考價值,可以
評分清教徒成熟,我們不成熟。
評分文化因素一直很重要,但這是種模糊的,難以量化的重要。你寫少瞭吧,等於沒寫;你寫多瞭吧,就無法避免地顯得像神話。
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評分值得反復研讀,然後身體力行,再反復研讀,再身體力行,周而復始。
肯尼斯·霍博,霍博兄弟中的哥哥。1926年齣生於蘇格蘭的格拉斯哥,終生緻力於不同國傢的製造業文化研究。他對美國工廠管理文化起源及其對戰後日本管理文化影響的研究得到瞭全世界的公認,在製造與管理方麵發錶瞭眾多影響深遠的專業論文。肯尼斯和他弟弟威廉都是現代管理學之父彼得•德 魯剋的生前好友。他同時還是一位技藝齣眾的機械工程師,曾任寶潔公司的部門經理。他做過幾十年商業管理和研究谘詢工作,曾幫助愛爾蘭政府和製造業重組,以適應共同市場的競爭,為經濟奇跡“凱爾特之虎”的齣現做齣瞭不可磨滅的貢獻。
威廉·霍博, 霍博兄弟中的弟弟。生於1929年,現代語言學傢、投資銀行傢,曾經作為保守黨候選人當選過歐洲議會議員,為歐洲經濟政策的製訂提供指導。他是跨黨派經濟政策研究機構——倫敦財政研究學院的創辦人、主席。他的職業生涯始於紐約W.R.Grace & Co.公司的金融分析師,後成為倫敦S.G.Warburg公司的總經理,現居倫敦。曾獲雷鳥國際管理學院私募股權終身成就奬(2010)和《專業投資人》(Institutional Investor)雜誌頒發的“年度交易奬”(1976)。
《清教徒的禮物》這本書追溯瞭美國管理文化的起源及特性。在三個世紀的時間內,這種文化將一小部分低微的美國殖民者變成瞭這世界上最偉大的經濟和政治力量。本書主張,文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創新力,其源頭是某個民族的紀律及精神特質。該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。
作者認為,目前商業社會的一切問題,皆源於商業本身背離瞭清教徒精神。他們提齣警告,當美國疏遠在19世紀和20世紀支撐其商業與經濟成功的核心價值觀時,也將自己未來的繁榮和穩定置於險境之中。
本書也研究瞭美國的管理文化如何普及到世界各地,特彆探討瞭美國占領日本期間,對後者的社會及製造業造成的影響。作者提齣,第三次工業革命也應該叫作中日工業革命,因為它起源於日本、興盛於中國。中國公司可能會在一代之內主導世界所有重大製造行業,甚至還有許多服務行業。
這是一部美國社會史,也是一部管理文化論。每一個關心資本主義體係或者身居高位的企業人都應該閱讀。
因为响马读书群友推荐,到图书馆借阅此书。群友对此书的评价总体而言是褒大于贬,我看后的感觉可能要反过来:可读性差强人意,但总体看还是有些浮于表面,尽管通篇在自贬美国,但全书还是明显的美国视角,带有显著的优越感。我这里说几点供大家讨论。 第一,关于书名。自从韦伯...
評分【关于清教徒】 清教徒是创业精神的代言人,他们认为人开创产业必须要禁欲和俭省节约。他们限制一切纵欲、享乐甚至消费行为,将消费性投入和支出全部用在生产性投资和扩大再生产上,如此必然导致资本的积累和产业的发展。不是纵欲和贪婪积累了财富,而是克制和禁欲增长了社会财...
評分如果时间来不及,只看附录1,25条管理原则。 几乎每一条都是黄金定律。好到难以置信。 强烈推荐。 清教徒是很有趣的。 建议把这25条打印在一张纸上,贴子桌子上,每天早晨读一遍。 --------------- 如果时间来不及,只看附录1,25条管理原则。 几乎每一条都是黄金定律。好到难...
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