在《给你一个团队,你能怎么管?》的基础上,作者对管理团队的经验理论进行了升华。他结合自己参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,立足实践,分享了团队的建设和管理经验。案例简洁生动,讲解通俗耐看。
针对管理者在团队建设中的困惑,作者通过多年的研究与实践,总结出了一个广泛适用于高效团队的衡量标准——团队指数。无论团队规模的大小,管理者都可以借此来确定团队的健康指数,针对性地找出问题区域,提出切实可行的解决方案。此外,作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面,为团队领导者提供有法可依、切实可行的指导,以应对团队已经出现的问题,避免团队可能出现的问题,指导管理者打造一个高效运作、良性发展的优秀团队。
本书的主要目的,就是通过团队管理的生动案例与深度剖析,让管理者能满怀希望、斗志昂扬地做出高效的团队计划,将平庸团队打造成具有王牌战斗力的团队。
赵伟,原名戴远平,新锐派管理专家,籍贯闽北,长居北京,现为文化公司总裁。他从事管理工作多年,在管理过程中不断学习与研究现代企业的管理模式,对将欧美先进的管理模式落地中国有着丰富的实战经验与培训方法。曾为众多世界500强企业做过管理咨询。著有畅销书《给你一个团队,你能怎么管》《创业可以走直线》等。
非常经典的团队管理著作,对于不满意自身工作生活效率和质量的人来说,这是一本很好的改进指南,之前就看过团队一了,现在又买了二来看,每一本都有很多知识理论可资学习。我已经在按照赵伟先生的观点行动,且有了很好的成效。
评分不管是管理的新手还是老手,可以花两个小时的时间来翻翻,对新手而言,记一下你不知道的方法和规律,对老手而言,可以结合自己的工作实际,看看自己的管理是否存在误区。我是属于新手,这本书是两三个小时在图书馆看完的,把觉得比较好的地方稍微摘抄了一下,吸收了几个小理念...
评分非常经典的团队管理著作,对于不满意自身工作生活效率和质量的人来说,这是一本很好的改进指南,之前就看过团队一了,现在又买了二来看,每一本都有很多知识理论可资学习。我已经在按照赵伟先生的观点行动,且有了很好的成效。
评分一加一,等于二。这是一个人的成果。有了第二个人,第三个人,就开始超过了二了。 一加一,大于二。这是一群人的成果。这个数字,开始变成三,变成四,变成十,变成一万,变成十亿,皆有可能。 第一次看到作者的书,是爸爸买来的。他还未看,我被标...
评分管理管理,归根到底是管理人、管理人心,因为人才是团队的一切,只有人心齐了,这个团队才能拧成一股绳。关于这点,书中蚂蚁扑火的实验让我很有感触,蚂蚁为了保护蚁巢,毅然选择牺牲自己,纷纷朝大火扑去,用自己小小的身躯抵挡大火。一只蚂蚁或许微不足道,可是成千上万只蚂...
莫非我买错了版本?那些点五星的人是怎么回事。。。不少内容不过是把第一本的道理倒腾用另一种说法罢了。其次,单纯摆大道理的部分较多。还是第一本实在。
评分很实用,但不一定通用。
评分朋友送的,12 都翻完了,2更实用一些。总之也并不是一无是处的书,客观来讲还是有启发的。
评分心灵鸡汤类的管理类书籍,你说的都对类型。方法论大家都清楚,需要的是如何转化使用,会更落地。
评分朋友送的,12 都翻完了,2更实用一些。总之也并不是一无是处的书,客观来讲还是有启发的。
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