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发表于2024-11-25
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基本都是常识,还有些纸上谈兵、事后诸葛。
评分其实这是一个很不错的书,书中的思想对于现实中的企业管理非常具有参考的意义。现代管理对于各类管理工具的追求,已经造成了对于管理本质的忽略,从西方舶来的KPI,平衡计分等各种管理工具,在增加了管理的规则性和复杂性的同时,对于管理的实际效率的提升,谁能给出明确的计算结果呢,在西方个人化的社会文化下的管理工具是否适合东方企业的管理呢,这难道不值得我们思考么
评分人的创造性容易使管理者陷入复杂性陷阱。错综复杂的表格和报告到底发挥了多少功用?
评分其实这是一个很不错的书,书中的思想对于现实中的企业管理非常具有参考的意义。现代管理对于各类管理工具的追求,已经造成了对于管理本质的忽略,从西方舶来的KPI,平衡计分等各种管理工具,在增加了管理的规则性和复杂性的同时,对于管理的实际效率的提升,谁能给出明确的计算结果呢,在西方个人化的社会文化下的管理工具是否适合东方企业的管理呢,这难道不值得我们思考么
评分基本都是常识,还有些纸上谈兵、事后诸葛。
西蒙•柯林森(Simon Collinson),雷丁大学亨利商学院教授,浙江大学客座教授,还任职于英国管理学会和英国国家经济和社会研究委员会,也是英国华威商学院的副院长。他有20多年的执教经验和为跨国公司做战略、创新咨询的经验。他的研究成果经常发表于《时代》杂志等国际权威媒体上。
梅尔文•杰伊(Melvin Jay),拥有超过25年的商业咨询经验,他将职业生涯的前15年花在帮助蓝筹公司战胜复杂化问题上,比如达能公司和诺华制药。他现在依然致力于帮助世界最大的一些公司解决管理中的复杂化问题,这些公司遍及不同的行业,包括零售业、服务业、医药行业、金融业、技术行业等。
复杂化是现代企业和团队管理所面临的最大挑战之一。复杂化让企业前进的脚步变得缓慢;复杂化造成的管理成本会“吃掉”10%的利润;复杂化会让员工的工作效率越来越低,拖沓成风……
两位倡导精简管理的专家告诉我们:事实上,做减法的精简管理才是卓有成效的管理方式!作者从全世界200家公司的精简管理实践案例中总结出精简管理的诀窍,告诉企业管理者或团队管理者如何通过简化日常管理、运营流程、企业决策、产品服务等关键环节来消除“利润杀手”——复杂化问题。
其实,管理就是要简单。马上启动你所在企业或团队的精简管理革命吧,它能充分释放出你的企业、团队和员工的潜力、创造力与赢利能力。
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