麦肯锡入职培训第一课在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025

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[日] 大岛祥誉作者

北京联合出版公司·后浪出版公司

后浪

颜彩彩译者

2015-5 出版日期

144 页数

28.00元价格

平装

后浪小学堂丛书系列

9787550251250 图书编码

麦肯锡入职培训第一课在线电子书图书标签: 职场麦肯锡思维管理个人管理麦肯锡入职培训第一课逻辑商业

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发表于2025-06-04

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麦肯锡入职培训第一课在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

强忍着读了一大半，最终还是读不下去了。一个问题翻来覆去的讲，讲就讲吧，讲的还不知所云，没有半点说服力。一句话的道理非要写成一本书，于是这本书成为我有史以来读过的最烂书籍，没有之一。豆瓣7.5分制造了假象，还我买书钱，哼！

评分☆☆☆☆☆

写的太简单，感觉只是提纲挈领的介绍，论述的并不充分

评分☆☆☆☆☆

套模式套模式。簡單而有效的模式確實有益於問題的解決。很多方法其實都有原初的經典理論類似六頂思考帽參考資料都沒收錄無論出於無知還是故意但都很不厚道的。

评分☆☆☆☆☆

本来以为是我读不了日本人写的书，薄薄的一本书，居然看不懂！硬是坚持看完全本，真心不知道是书本身的内容问题还是翻译问题，反正看得我云里雾里，不知所云，总觉得一直在说重复重复的话。看完后还是没有收获，这本书买的很失败。顺便感叹下后浪出版社的网络营销，真牛啊！

评分☆☆☆☆☆

讲逻辑思考的。这两天正在考虑这个事。逻辑思考，非常重要，人生利器啊。2015/5/21-22读第一遍

麦肯锡入职培训第一课在线电子书著者简介

大岛祥誉，Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院，后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司（William M. Mercer）、华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）、环球创投（Global Venture Capital）、三和综合研究所等企业。2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。

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麦肯锡入职培训第一课在线电子书图书描述

世界最强咨询公司麦肯锡的超一流工作术

【编辑推荐】

世界最强咨询公司麦肯锡，同时也是商界公认的“人才培训大本营”。

日本管理大师大前研一、商业思想家吉姆·柯林斯、重建波音公司声誉的CEO詹姆斯·迈克纳尼都是麦肯锡的毕业生！

这些商界的风云人物从麦肯锡学到了什么？

麦肯锡怎样将职场新人培训成商务精英？

这本书将为你揭晓答案。

麦肯锡入职培训教你：

• 学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异

• 哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流

• 文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心

• 在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断

•避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”

……

受过这些训练，你也能像麦肯锡精英一样炙手可热！

【内容简介】

全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？

在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。

跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。

【推荐语】

迄今为止，我在职业生涯中遇到过这样那样的困难，正是借助了进入麦肯锡第一年内磨炼出

的问题解决技巧或工作法，才成功地跨越了各个难关。

——大岛祥誉

解决问题的根本就是逻辑思考力，在现实社会里，只要拥有逻辑思考力，答案随时都会出现。

——日本管理大师，大前研一

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