华为绩效管理法

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出版者:电子工业出版社
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页数:0
译者:
出版时间:2014-9
价格:0
装帧:
isbn号码:9787121235788
丛书系列:
图书标签:
  • 绩效
  • 管理
  • 纸书
  • 华为
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读后感

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刚读完,利用零碎时间, 前半部分读的很认真,有涉及项目管理方法的部分可用来借鉴,然而读到后面,发现整本书约70%在讲价值观而非绩效管理,讲体现价值观的事例而非绩效管理实例,难免失望,后半部分匆匆掠过,几无有价值的部分。

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一看作者是一个从来没有在华为待过也没做过华为case的在野厂长,我就有了预判。文末还列出了十来本参考书目——合着您就是来个大杂烩呗?一本写绩效的书只有最末一章在粗浅地讲几种绩效考核方法,前面全是废话一样的激励故事。现在真是什么人都能贴个华为标签出书了啊

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所有的理论都需要经过实践才知道是不是适合自己公司

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价值观的书,随手翻,没多大用

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所有的理论都需要经过实践才知道是不是适合自己公司

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