杀戮与文化 在线电子书 图书标签: 历史  战争  罗辑思维  文化  组织  效率  逻辑思维  团队   

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典型的西方中心论，有些案例比较片面，对团队组织方法有一定借鉴价值。 1. 要有能为团队都发自内心认同的理念。 2. 要有能切实保障团队成员利益，并且最大限度兼顾合作伙伴利益的机制。 3. 要给研发工作留出足够重要的位置和独立不受干扰的自由空间。 4. 要有经济的、可持续的发展模式。 5. 要有团队成员都能坚决执行的纪律。 6. 要注意培养团队成员的创造力和自主精神。

若不是送人断不会看，后面也是粗粗翻过。基本就是“西方文明在军事领域的统治地位”证明书。个人还是倾向“兵者，不祥之器，非君子之器，不得已而用之”这样的老东方观念...

对战争的分析很有逻辑。

对战争的分析很有逻辑。

自由的公民步兵，遵守冷酷而理性的纪律，装备着资本带来的先进武器，在政治稽查和公众审查下，直接冲击摧毁了他们的敌人。 忍受住开头对西方军事描述的臭屁，就能看到后面通过对九场著名战役分析而对西方军事文化以及整个文化的刨析。

1.凡事不能只选对自己有利的讲。李陵五千步兵对八万匈奴，东晋北府兵对八十万苻坚铁骑，岂不是更辉煌？ 2.胜利从来都在战场之外。同等时代条件下，谁也不比谁的组织效能差，谁也不比谁更勇敢。 3.西欧占了偏远的便宜。隋唐打高丽，英美苏打阿富汗，中美法打越南，灭不了你不是...  

维克托•戴维斯•汉森（Victor Davis Hanson），军事历史学家，他是加利福尼亚州立大学弗雷斯诺分校的古典文化学教授。汉森先生著有数十本学术与通俗著作，涉及古代历史与古典时代战争等领域，包括The Other Greeks, The Western Way of War,以及 The Soul of Battle等。 ...  

这本书的最大问题，或者说缺失之处在于，缺乏比对辩证，让人有一种为预设观点寻找支持性论据（战例）的感觉，要更有说服力，作者就应该分析一下那些西方惨败被杀戮的战例，比如对蒙古、对奥斯曼、太平洋战争中前期对日本，说说为什么还是那个西方的杀戮机器，文化都一样的时候...  

评论里有人说给这书差评的人都是费拉。像我这种只想给一星的，应该是铁费拉没跑了。 真的很不喜欢这本书，他其实是在用战争史，对应整个人类史。 过往的观点都认为，人类的能从猩猩进化成人类，全靠学会使用工具，也就是科技的进步。 但是本书的作者认为不是哦，他以历史上很多...