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给人好印象的秘诀

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美]海蒂·格兰特·霍尔沃森(Heidi Grant Halvorson) 作者
机械工业出版社
王正林 译者
2016-4 出版日期
220 页数
39.00 价格
精装
丛书系列
9787111530329 图书编码

给人好印象的秘诀 在线电子书 图书标签: 心理学  社交  沟通  给人好印象  沟通技巧  个人管理  如何让人喜欢你  自我管理   


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发表于2025-04-15


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给人好印象的秘诀 在线电子书 用户评价

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人都是认知吝啬鬼,所以要留下好印象要努力激发起人的纠偏机制。1.信任透镜:表达温暖和展示能力;2.自我透镜:谦虚;3.权势透镜:预测对方需求并展示自身价值。

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2016-4

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结构清晰、论证充足;

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略读

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受欢迎是好事,人人都想要,只可惜有的人天生“会来事”,有的人却只能靠后天习得。

给人好印象的秘诀 在线电子书 著者简介

海蒂·格兰特·霍尔沃森

(Heidi Grant Halvorson)

海蒂是哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。她在哥伦比亚大学获得博士学位,并在该大学与卡罗尔·德韦克合作共事。

海蒂是一系列风靡世界的畅销书的作者,如《成功,动机与目标》《给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》《你离成功,只差9步!成功者目标达成术》等。她常在《哈佛商业评论》《大西洋月刊》《今日心理学》等著名杂志上发表文章。

海蒂还是神经领导力研究院(NeuroLeadership Institute)的高级顾问,帮助各个组织制定策略,以化解决策中的潜意识偏差,并培育一种着眼于组织成长的思维模式。


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给人好印象的秘诀 在线电子书 图书描述

你能否得到一份好工作,升职加薪;能否拥有好人缘,得到更多机会,这全都取决于别人对你的印象!

不幸的是,人们看你的方式往往充满了成见和误解,这种心理倾向根深蒂固,轻易无法改变。除非,你读了这本书。

本书将告诉你一个好消息:了解人们如何观察你的科学知识,将极大改善你在别人心目中的印象--在他们自己都察觉不到的情况下。

心理学家和畅销书作家海蒂·格兰特·霍尔沃森运用几十年来社会心理学的研究成果,揭秘:

人们观察你的两个阶段:第一阶段是自动化的,容易产生有偏差的印象;第二阶段比较费力,只有进入这个阶段,才能形成准确的印象。

促使人们对你产生偏见和误解的三个"观察透镜":信任透镜(你是朋友还是敌人)、权势透镜(你对我能产生多大影响)、自我透镜(你威胁到我的自尊了吗)。

影响人们如何观察你的人格因素:观察者是趋利型还是避害型,是焦虑型还是逃避型?

最重要的是,你还可以学会一些科学有效的技巧,从而:

以自己想要的方式给他人留下好印象。

纠正他人对你不利的第一印象。

更有效地进行沟通,准确传递想表达的信息。

更公平、更准确地判断他人。

这部简短而有力的书告诉你世界上最成功的人的策略和目标。几十年来关于成就的研究表明,成功人士之所以能取得个人和事业的成功,不仅仅是因为他们天生所具有的某些特质,更多是因为他们采取了有效的心理策略来设定和追求目标。

根据过去几十年的研究,他们用以设定和追求目标的策略(有时并非有意为之),对目标达成有非同一般的影响。研究动机的心理学家们,已经开展过上千个研究去辨析和测试各种策略的效力和局限。

本书会向你介绍其中最关键的九个策略。这些策略都非常直接明了和简单,你可以利用他们有效改进自己的生活和工作。

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给人好印象的秘诀 在线电子书 读后感

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每个人都渴望给人留下好印象,比如希望给面试官留下能力强的印象,从而获得一份好工作;给心仪的人留下举止优雅的印象,以获得思慕之人的青睐;给领导留下负责能干的印象,从而升职加薪……然而却事与愿违,你的行为要么让人觉得平平淡淡,雁过无痕,要么常常招致误解,那么如...  

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一、信任透镜(他人) 1提高温暖值的方法。 ①研究表明,人们都很需要那种“你在专注地听他们说话”的感觉,持续保持眼神交流、点头、微笑是三个重要指标。 ②除了专注倾听外,表现出同理心也很重要。这里的关键是换位思考,多尝试寻找双方的共性,比如你们之间共同的爱好、经...  

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每个人都渴望给人留下好印象,比如希望给面试官留下能力强的印象,从而获得一份好工作;给心仪的人留下举止优雅的印象,以获得思慕之人的青睐;给领导留下负责能干的印象,从而升职加薪……然而却事与愿违,你的行为要么让人觉得平平淡淡,雁过无痕,要么常常招致误解,那么如...  

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