給人好印象的秘訣 在線電子書 圖書標籤: 心理學  社交  溝通  給人好印象  溝通技巧  個人管理  如何讓人喜歡你  自我管理   

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受歡迎是好事，人人都想要，隻可惜有的人天生“會來事”，有的人卻隻能靠後天習得。

謙虛一些，彆人會另外增加20%到30%估值 | 潛力代錶一種不確定性，大腦遇到不確定性時，會關注更多信息，付齣思考 | 有權勢者對你的依賴性更少，因此傾嚮使用各種偏見、成見和假設來觀察你。隻有感受到你是非常有價值的閤作者，可以幫助大傢實現“互利共贏”，纔能獲得積極印象

道理懂瞭，在生活中的實踐可不容易。

人都是認知吝嗇鬼，所以要留下好印象要努力激發起人的糾偏機製。1.信任透鏡：錶達溫暖和展示能力；2.自我透鏡：謙虛；3.權勢透鏡：預測對方需求並展示自身價值。

人都是認知吝嗇鬼，所以要留下好印象要努力激發起人的糾偏機製。1.信任透鏡：錶達溫暖和展示能力；2.自我透鏡：謙虛；3.權勢透鏡：預測對方需求並展示自身價值。

1.人与人之间第一次见面，观察者根据直觉、常识、经验及假设会得出“第一印象”。 2.“第一印象”当然不可能是完全准确的，观察者一旦发现现实与印象不符合，就会纠正偏差。 3.然而，纠正偏差是一个理性分析、费时费力的过程。如果不是“觉得有必要”特别“想知道”，观察者一...

一位心理学家曾做过这样一个实验，他让两个学生各做30道算术题，要求两人都做对一半，但是让学生甲做对的题目尽量出现在前15题，而让学生乙做对的题目尽量出现在后15题，然后让一些人通过卷子对两个学生进行评价，两相比较，谁更聪明一些？看到这，你也许会说：开什么玩笑，这...  

每个人都渴望给人留下好印象，比如希望给面试官留下能力强的印象，从而获得一份好工作；给心仪的人留下举止优雅的印象，以获得思慕之人的青睐；给领导留下负责能干的印象，从而升职加薪……然而却事与愿违，你的行为要么让人觉得平平淡淡，雁过无痕，要么常常招致误解，那么如...  

1.人与人之间第一次见面，观察者根据直觉、常识、经验及假设会得出“第一印象”。 2.“第一印象”当然不可能是完全准确的，观察者一旦发现现实与印象不符合，就会纠正偏差。 3.然而，纠正偏差是一个理性分析、费时费力的过程。如果不是“觉得有必要”特别“想知道”，观察者一...