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发表于2025-03-26
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卡夫、亨氏、汉堡王、百威。所收购企业三个维度:天时,强大的消费品(嘴巴经济)品牌,良好的现金流,管理层平庸;地利,业务覆盖全球可复制;人和,“目标~人才~文化”构建永续经营企业。
评分最佳商业书之一,之后需要重读。
评分最佳商业书之一,之后需要重读。
评分长期经营,大投资事业就是最好的理财。管理方法很多值得学习。
评分可能是上半年读过的最好的一本投资类杂书了,巴西三雄的成就丝毫不亚于黑石两位创始人以及巴菲特和查理芒格的搭档。必须系统梳理!
柯莉亞(Cristiane Correa)
資深記者和企業講師,專長企業經營和管理。Cásper Líbero大學新聞系畢業,耶魯大學(Yale University)出版學碩士。在成為作家之前,任職巴西最有名的商業雜誌《檢視》(Exame)將近12年,有6年擔任執行總編輯,負責企畫和執行多期封面報導,訪問過奇異(GE)、飛雅特(Fiat)等全球前幾大跨國企業的執行長,以及柯林斯等管理大師。
撰寫本書期間進行近百次訪問,受訪者都是和這幾位經營者最接近的人士,包括股神巴菲特和巴西前總統卡多索(Fernando Henrique Cardoso)等。
「我的朋友,也是我的合夥人雷曼和他的團隊,是全世界最會做生意的人。他是個很了不起的人,他的故事可以鼓勵所有人,就像鼓勵了我一樣。」——股神巴菲特(Warren Buffett)
「這個企業的發展,從三人公司到全球巨霸,絕對發人深省,跟所有卓越企業的遠見者一樣偉大,如迪士尼、福特、沃爾頓、盛田昭夫和賈伯斯。全世界的領導者都應該了解這個故事,做為學習和啟發。」——《從A到A+》作者柯林斯(Jim Collins)
卡夫食品(Kraft)、亨氏番茄醬(Heinz)、百威啤酒(Budweiser)、漢堡王(Burger King),道地美國味?背後老闆竟是巴西購併王豪爾赫‧雷曼!
2015年,巴西首富雷曼主導的3G資本與巴菲特聯手以亨氏買下卡夫,讓生產蕃茄醬與生產起司的兩大集團結親,成為食品業史上最大購併案。
3G資本在短短幾年內,買下已下市的漢堡王,重整上市還吞下加拿大最大的速食連鎖店提姆‧霍頓逆轉獲利,也收購了擁有美國象徵百威啤酒的安海斯-布希,以及亨氏──這些都是國際知名品牌!
3G資本是誰?憑什麽名利雙收?
◎雷曼──3G資本主導人,巴西的瑞士移民之子,哈佛念到快休學,最後卻只花三年就拿到學位;他是曾打進溫布頓的網球好手,但自評無望成為其中翹楚,便毅然轉戰商場。
◎泰列斯──來自里約的小康家庭,從金融業打雜小弟幹起,跨足企業界即將瀕臨倒閉的啤酒廠整頓成功,一舉併吞最大競爭對手,連「被購併」都能跨國反噬新公司的經營權。
◎斯庫彼拉──有創業夢卻闖不出名堂的小夥子,加入雷曼後,自願減薪九成離開銀行,進入剛收購的破敗企業,鐵血開除九成舊主管,六個月讓公司價值翻三倍。
三人從一間小投資銀行合夥起,只雇用工作狂熱分子、不看重學歷年資、苛刻控制成本,後來受沃爾瑪(Wal-Mart)創辦人親身調教、企管大師科林斯長期諮商、巴菲特賞識合作,卻低調絕跡於外界與媒體,專心致志於成就世界級企業的大夢。
他們人稱「巴西三雄」,皆名列巴西前5大富豪,2015年《富比士》全球富豪排行榜中,雷曼位居第26名,泰列斯與斯庫彼拉分別居於第89名及110名。然而,他們從不單純滿足於財富,自許巴西經理人也能創立世界級企業,堅持貫徹單純有效的企業文化,降低成本、績效獎酬、遠大目標,甚至跨產業和區域,將企業文化強勢複製擴散出去。
收購美國公司只是起點,他們的目標是征服全世界!
這部全球僅見的解密之作中,不僅商戰實錄高潮迭起,更能窺見國際商場巨擘的攻防,領略不凡企業管理決策的高下,向頂尖人物學習。
本書吸引人之處,不只在高潮跌宕的購併過程,更在於這三位獨樹一格、甚至帶著神秘色彩的企業家,獨到的經營哲學。
1. 收购并控股一家企业后,新团队在第一年不应该做任何与业务相关的事情。在了解这家公司如何运作的过程中,你应该只能强化自己感性认知的事情。如果你一开始就掺和与企业运营相关的事情,很可能一切搞得一团糟。贝林把这个规则牢记于心……不仅广泛与公司总监们接触,还特意了...
评分1. 收购并控股一家企业后,新团队在第一年不应该做任何与业务相关的事情。在了解这家公司如何运作的过程中,你应该只能强化自己感性认知的事情。如果你一开始就掺和与企业运营相关的事情,很可能一切搞得一团糟。贝林把这个规则牢记于心……不仅广泛与公司总监们接触,还特意了...
评分2019年第15本书《3G资本帝国》读完。 本书的作者是巴西的一名资深媒体人。作者通过一系列相关人物的访谈和公开资料,勾勒出目前的巴西首富雷曼当年是如何一步一步带领众人从建立投行加兰蒂亚,到领导股权投资机构GP投资,再到建立了当前控制着卡夫亨氏,百威英博,汉堡王这些食...
评分 评分管理理念:打造优秀的人才团队 精英文化:合伙人雷曼就毕业于Harvard(巴西人考取harvard无论是成绩还是学费都对家庭和个人要求很高)* 高激励:通过低工资+高奖金激励公司所有员工 提拔新人,采用合伙人制:年轻人足够优秀就提拔为合伙人,并且可以拥有公司股份 *注:3G对人才...
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