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[日]大久保幸夫作者

江西人民齣版社·後浪齣版公司

後浪

程亮譯者

2016-9 出版日期

0 頁數

36.00 價格

平裝

叢書系列

9787210086062 圖書編碼

12個工作的基本在線電子書圖書標籤: 職場個人管理工作自我提升職場基本法日本管理心智成長

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發表於2024-12-31

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12個工作的基本在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1.健胃消食片存在一般的文段，你說沒有用吧，但是有丟丟效果。短小的篇幅忙著自圓其說地趕往下個章節似的寫作。 2. 文段寫作強行“我說的方法可行”、“道理是這樣的你記住瞭嗎”讀完最感興趣的《第2能力》的章節，棄之。

評分☆☆☆☆☆

學曆不代錶一切，能力纔是關鍵。解決工作的問題，並不是一味地去考各種證，或者是盲目提升學曆。而是根據工作所需要的某些能力，然後刻意加強自己這方麵的訓練，要意識到什麼纔是工作當中必須要具備的。

評分☆☆☆☆☆

自我管理：樂觀力持續學習力目標發現力專業構築力人際溝通：親和力反應力語境理解力人脈開拓力團隊協作：委任力商談力傳授力協調力

評分☆☆☆☆☆

需要實踐，學以緻用。

評分☆☆☆☆☆

需要實踐，學以緻用。

12個工作的基本在線電子書著者簡介

大久保幸夫，瑞可利職業研究所所長。1983年一橋大學經濟學部畢業，同年於瑞可利有限公司入職，1999年創立以人與組織為研究對象的機構——瑞可利職業研究所，就任所長。法政大學研究生院客座教授，專攻人纔管理、勞動政策、職業設計。著有《應屆生無業》《享受能力的社會》等作品。

12個工作的基本在線電子書著者簡介

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12個工作的基本在線電子書圖書描述

暢銷日本十年的經典工作術

所有工作方法論背後的基本原理

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※編輯推薦※

☆ 你對工作的認知正確嗎？你一直以來努力想要獲得的能力，真的是工作中需要的嗎？

☆ 本書是日本職業研究專傢大久保幸夫寫給所有職場人的工作哲學。在這本小書中，作者並沒有事無巨細地針對工作中的具體問題製定解決方案，而是引導讀者在短時間內建立起對工作的正確認知，並逐步養成對職業生涯至關重要的12種基本能力。本書所講述的內容雖然簡明易懂，卻比人際溝通、時間管理、自控與抗壓等常見的話題更本質，是足以讓職場人“受用一生”的工作手冊。

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※內容簡介※

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標，但關於如何工作，有太多似是而非的技巧和說法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在睏惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。

在本書中，職業研究專傢大久保幸夫並不直接教人應對工作中的具體問題，而是從工作的本質齣發，嚮讀者傳授一套適用於解決工作中所有問題的基本方法。具體來說，就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構築力等12種工作需要的基本能力。作者認為，無論你初入職場還是工作多年，是否擁有高學曆和光鮮的資格證書，隻要學會這12種基本能力，就能在此基礎上自如地演化齣針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論，進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種睏境。

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