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高成长企业组织与文化创新
☆☆☆☆☆
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陈春花 作者
机械工业出版社
译者
2016-10 出版日期
216 页数
49.00 价格
平装
丛书系列
9787111548713 图书编码

高成长企业组织与文化创新 在线电子书 图书标签: 管理  陈春花  高成长企业组织与文化创新  赵曙明  经济与管理  文化  商业  中国   

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发表于2024-11-29

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高成长企业组织与文化创新 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

不像陈老师写的，比较像学生攒出来的。很差

评分☆☆☆☆☆

这本书再版的意义可能更多在于纪念主笔的老师合作者。

评分☆☆☆☆☆

不像陈老师写的，比较像学生攒出来的。很差

评分☆☆☆☆☆

这本书不太象书，很难读，不连贯，结构文字都很乱。案例也只有提个名字，然后就没有然后了。 感觉是个课堂笔记，稍微整理了一下就出书了。 不建议买。

评分☆☆☆☆☆

和另外一本有差距 几乎没有太多Insights

高成长企业组织与文化创新 在线电子书 著者简介

陈春花

北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。

赵曙明

南京大学商学院名誉院长，教授、博士研究生导师，2010年度“复旦管理学杰出贡献奖”获得者，中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源管理研究会副会长、江苏省“333工程”首席科学家、江苏省人力资源学会会长、南京大学人力资源管理战略研究所所长。

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高成长企业组织与文化创新 在线电子书 图书描述

企业组织结构理论，作为一种新型管理理论，对提升企业的管理效益，提升企业的竞争力，以及改善企业的组织流程有着重大的指导意义，高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大，在高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。

企业文化理论是研究企业持续成长问题的重要工具，企业文化对改变企业领导者的行为方式、提高人力资源的有效性、提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的影响。高成长企业要平衡高成长和稳健发展两者的关系，就必须注重文化的创新。

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高成长企业组织与文化创新 在线电子书 读后感

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